千万劳工注意！65岁免强制退休 专家3教战：额外多领1笔退休金
劳保达人表示，以后资方若想要65岁的劳工届龄退休，除了支付退休金，还得多给1笔符合新制年资的资遣费。（示意图/达志影像/shutterstock）
立法院日前三读通过《劳基法》部分条文的修正案，其中放宽65岁强制退休年龄的规定，明订雇主除非有正当事由，否则不得对逾65岁继续工作的劳工，降低薪资或修改其他劳动条件。
劳保达人张秘书在《劳工朋友的秘书~张秘书》频道分享，雇主不得任意强制年满65岁的劳工退休，这一个修正条文有2大正面意义，一方面可以让资方鼓励高龄的劳工续留职场，另一方面也让有意愿续留的高龄劳工，能够跟资方有协商的权益。
修正条文同时也规定罚则，资方若违反规定，可处罚雇主30~150万元罚锾，并公布负责人姓名。
针对这一项对劳工朋友来说，有相当幅度变动的修正法案，张秘书解析，不论是雇主或是劳工，都应该好好了解新法规，以便双方因应。
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