搞懂劳退金的请领方式 不仅能边工作边领、还可再多1笔退休金
▲搞懂劳保退休金退休后，还有机会再多领一笔退休金。（图／pakutaso）
还没到退休年纪也能先领到「退休金」？根据劳保条例规定，劳工退休金（劳退金）不论是否有办理退休，只要年满60岁就可以请领，也就是说你只要符合资格就可以一边领劳退金、还能持续工作等于是多了一笔生活费。
自中高龄就业法上路后，政府鼓励身体健康的中高龄及高龄者还能持续投入劳动市场，不仅有各项补贴措施外，其实根据现行的新制劳退的规定，如果劳工年满60岁，工作年资累计15年即可请领月退金。
如果劳工自行评估身体状况还可以的话，想再继续投入职场，这样雇主就必须要每月提拨6%劳退金，也就是可以在这份再度投入的工作重新累积年资与劳退金，而劳保年金则不是这样，劳保年金一旦开始请领就无法继续累积。
不过，劳保局也提醒，依照《劳工退休金条例》第24条之1规定，劳工领取续提退休金，1年以1次为限。换句话说，这第3笔退休金，与前1次请领退休金的间隔时间要超过至少1年，时间过后劳工就可以随时领走。
而劳退金到底怎样才能请领呢？请领资格为何？劳保局指出，请领资格又分为年满60岁，且工作年资满15年以上者，可选择请领月退休金或一次退休金；至于年满60岁，工作年资未满15年者，只可请领一次退休金。若劳工于请领退休金前死亡，可由遗属或遗嘱指定的请领人来领退休金。