延退反弹大 专家倡改弹性制

大陆专家倡议采弹休退休制，图为一位家住西安的79岁「健身达人」在进行上肢训练前的准备活动。（新华社资料照片）

随着大陆高龄人口越来越多，到底几岁能退休的议题受到广泛讨论。比起先前受到不少体力劳动者、下岗职工与自由业者批评，认为会让压力更大的延迟退休制度，由专家新提出的弹性退休的建议广获支持。该建议称，一线体力劳动者可按原先规定年龄退休，但若身体状况良好，则可选择继续工作，弹性退休制度对不同职业的人都有利。

数据显示，截止2019年，大陆60岁以上的人口逾2亿，且人口高龄化趋势持续加速；预计到2035年，高龄人口比例将会超过总人口的四分之一；而社会高龄化将会使养老压力增加，形成严峻的社会问题。因此，如何保障高龄者的晚年、加强退休与养老制度就成为大陆目前相当重视的议题。

对于弹性退休制度，专家表示，一线的体力劳动者可以按原先的退休年龄退休，事业单位人员则可延迟退休；目前，大陆的退休年龄平均在55岁，随着生活水平的提高和医疗健康的发展，很多人到了退休年龄，身体状态还很好，是可以继续工作的。根据目前规定，大陆男性的退休年龄为60岁，女性为50岁，在部分机关担任管理技术职务的女性则可到55岁退休。

专家认为，整体来说，不同的人都能受益于弹性退休制度。专家解释，弹性退休最主要的目的是为了权衡底层的体力劳动者和事业单位职工的利益，他们可以自由选择在60岁的时候是否退休。

举例来说，工资、技能需求较低的人，由于从事苦力活动比较多，对身体负荷与伤害较大，因此届龄即可退休，缓解身体压力；而老师、机关单位人员等脑力活动占比较大的人，则可适当延迟退休；若该族群延迟退休，不仅可多领工资且养老保险方面可适当倾斜，退休后的养老待遇更好，吸引更多人延迟退休。