卫福部批「取巧聘用社工」 新北：指责以偏概全

卫福部保护司今批评新北市「取巧聘用社工」，新北市社会局回应，以偏概全来指责，毫无体恤之情，如因为选举因素，一再攻击、打压新北市，只会造成基层社工的气结，对解决目前缺社工的窘境一点益处也没有！（陈慰慈摄）

卫福部保护司今批新北市「取巧聘用社工」，有12位到职仅4到5日就离职，对此，新北市社会局回应，以偏概全来指责，毫无体恤之情，请中央将埋在沙坑里的鸵鸟头伸出来，仔细看清楚国内继「五缺」后，再面临「缺社工」的残酷事实。如因为选举因素，一再攻击、打压新北市，只会造成基层社工的气结，对解决目前缺社工的窘境一点益处也没有！

社会局表示，全国已有多少NGO组织，因聘不到或聘不足社工，而不敢承接各县市儿少保护安置等相关福利业务，中央知道吗？社工每年毕业投入实际社工领域工作者，仅有25％，此种学用无法合一的困境，中央知道吗？

社会局长李美珍表示，依据台湾社会工作教育学会2020年所作的社会工作系、所现况调查，我国社工系、所总计招收学士班,650人、硕士班413人、博士班18人，但毕业后实际投入社工职场比例仅有25％，即每年仅约663人，对整体社工人力供需非常失衡，中央应从学用合一、工作环境等源头和制度彻底检讨改进，才是根本之道。

李美珍指出，全国有许多NGO组织，因聘不到或聘不足社工，而不敢承接各县市政府社会局或家防中心的委办方案，例如过去一直协助新北市儿少保护安置业务的世界展望会，已明白表示，因无法达到社工人力比，因此明年无法继续承接寄养家庭业务；另外，全国其他育幼安置机构，面临一样问题而婉拒者，亦不在少数；医务单位也屡传社工人力不足，显见「缺社工」是共通性的议题。

社会局强调，新北市进用保护性社工及心理卫生社工皆依规定办理公开甄选，进用过程完全符合规定。新进社工进用后，会先行指派与保护业务及心理卫生相关工作内容，观察其能否独立运作，才会指派暴力被害人或加害人案件，由该社工进行服务，以维护保护工作的品质，届时才会开通保护系统权限。但因新进人员进场后，有因个人或家庭因素不适应而骤然离职，卫福部竟以极少数案例，以偏概全来指责，毫无体恤之情，甚至诬指新北市「取巧」，严重打击基层士气，是可忍、孰不可忍？