新北疑聘人头社工 卫福部：已追讨薪资并函请法务部

卫福部（本报资料照）

民进党29日指出，新北市府为达绩效不惜使用「人头社工」拿中央补助经费，导致社会安全网出现大漏洞，但新北社会局喊冤，强调绝无诈领补助。卫福部今天表示，经查有19名社工进用异常，包括离职后回聘但未派案、年底入职数天就离职等情形，已追讨45万元薪资，并于今年8月函请法务部廉政署参处。

卫福部今天表示，112年1月接获民众来信检举新北市政府社会安全网人力进用有问题，本部于3月14日派人至新北市政府查访，发现该府家防中心于111年12月聘用保护性社工情形中，有13名出现異常现象。

卫福部说明异常情形，1名是社会局自聘人力改聘为社会安全网的人力，仍在社会局办理托育机构访视辅导、调查及裁处相关业务，实际上未从事保护性工作；5名是家防中心离职或刚离职不久的同事再回聘，聘用后却未申请保护资讯系统权限，也未派给案件服务；11名是111年12月30日报到，于112年1月3日离职，除报到当日为上班日外，其余3天为假日，另有1名是111年12月31日（当天是假日）报到，112年1月3日离职。

另外，卫福部查访新北市卫生局发现，有6名心卫社工在职期间尚在执行长照中心业务，未有任何执行与心理健康有关事务纪录，明显违反社会安全网计划所聘用人员，必须专职从事社安网工作的规定。

卫福部保护司长张秀鸳指出，保护性社工因工作压力大、业务风险高，相对较难聘人，但人力是社会安全网的关键，若人力不到位，就容易漏接。卫福部已于于今年5月请新北市府返还19名保护性、心卫社工人员薪资，共计45万25元，并于今年8月25日将将相关资料函请法务部廉政署参处。

经扣除异常进用人力后，新北市府111年社安网整体人力进用率由86％修正为82.9％，因未达85％标准，卫福部已依规定减少新北市府112年补助经费之10％。

卫福部亦公布强化社会安全网第二期计划相关数据，112年新北市府需求人数170名，截止11月30日进用70名，进用率41％；110年至112年累计总需求人数856名，截至11月30日实际进用639名，进用率74.6％，全国含离岛排名倒数第二，仅次于连江县。