五大皆空为鉴 应比照学费补贴护理界

医护人力从今年初开始急速减少，国卫院也指出，2024年，人力缺口将达2.4万人，若再不加速补足人力，有医院、有病床，却没有照护人力，民众生病无法获得治疗的问题将更严峻。

回顾2015年时，面对内科、外科、妇产科、小儿科以及急诊科工作量繁重，医疗纠纷多，几乎没医生想去，被称「五大皆空」，卫福部因此开出特别预算，提供这5科和神经外科医生每人每年12万特别津贴，直到2021年补足人力预算才终结，可见得，加薪仍是吸引人才诱因。

医界多次呼吁可让护理师比照五大皆空方案，却始终得不到政府回应。进一步以国内执业护理人员约20万人计算，每人每月约拨补5千元津贴，一年下来，约为30多亿元，应可获留人效果，解决燃眉之急，政府至今却仍未采纳，对比民进党开出为每名私校大学生补贴学费共219亿相比，实在差距悬殊，难道护理人员比较好欺负？

另一方面，攸关护理劳动条件的三班护病比，护理界已争取至少10年，至今只闻楼梯响，2018年台北医院护理之家的大火，烧出了护理人员与民众的不满。工会揭露，火灾当晚的现场仅有1名护理人员、2名照护人员，却要救出32名病患，当下实际的护病比为1：32，但采「全日」计算后，竟符合护理之家1：15的规定。

台北医院大火发生至今已满5年，护理人员却更缺工，劳动条件改善变得遥遥无期，卫福部应担起责任，为护理界、医界凝聚共识，及时止血，才能避免就医环境进一步恶化。