小摩CEO暗示：五年內交棒 重申全球經濟前景「審慎悲觀」

摩根大通执行长戴蒙表示，可能会在短于五年的时间内卸下执行长职务。 （欧新社）

摩根大通（小摩）执行长戴蒙暗示，可能会在五年内交棒，重申经济前景潜藏风险可能影响营运表现，并表示买库藏股将节制。

小摩20日举办年度投资人日活动，戴蒙在会中被问到退休计划，他表示，可能会在短于五年的时间内卸下执行长职务，但没有提供更多何时交棒的细节，他也暗示自己可能继续担任董事长。

小摩预期今年的净利息收入可达910亿美元，这比先前的预估多了10亿美元，原因是美国联准会（Fed）在今年就降息的可能性逐渐降低。然而，戴蒙重申他对全球经济前景「审慎悲观」，认为包括台湾在内的多处地缘政治风险会损害小摩的表现。Fed缩表也会有负面影响。

戴蒙也提到公司股价现在很高，将不准备以保留盈余当中的3.42亿美元现金来买回自家股票。

戴蒙自2006年起担任美国这家最大银行执行长至今，已超过18年。对于他的接班人，一直都是美国银行业界最常被讨论的话题，也是投资人关切的问题，因为他们担心后继者难以复制戴蒙的成功。

戴蒙告诉投资人，接班计划「进展顺利」，他的接任者将会由公司目前的高阶主管中选出。多位小摩高阶主管已经在银行集团内不同的事业部门轮调历练。

另据华尔街日报调查，去年全美大企业执行长的薪酬中位数至少为1,570万美元，高于一年前约1,450万美元，其中有许多人超过5,000万美元。

这项年度调查指出，在薪酬最高的前25人中，科技业占了八位，金融、媒体或娱乐公司各五位。

薪酬最高者是博通公司（Broadcom）执行长陈福阳的1.62亿美元。博通说，自2006年陈福阳担任执行长以来，该公司的股价表现优于竞争对手，而他接下来的五年内不会拿到更多股票或现金奖励。

Palo Alto Networks的艾若拉（Nikesh Arora）总共拿到1.51亿美元，大多是股票奖励，包括三年来发放给他的股票。黑石集团的苏世民（Steven Schwarzman）则获得1.2亿美元。黑石说，去年该公司的总报酬率83%，超过其他美国资产管理公司

有线电视营运商Charter Communications公司的温弗瑞（Chris Winfrey）获得价值8,910万美元的报酬，主要是五年内的股票选择权及授予的股票。

数据分析公司Fair Isaac执行长兰辛（Will Lansing）的总薪酬为6,600万美元；该公司说，过去十年的股东报酬率高居标普500指数成分股企业的前1%。