信邦电子导入SAP人资云

信邦近几年扩张脚步加快，不但跨足汽车电子、航太、工业控制、医疗器材和消费性电子等产品领域，也在全球广布据点，随着集团快速成长，海外员工数不断增加，为提升总部管理效率，改变多地多套系统模式，并减少资讯人员手动跨系统汇整资料的时间，信邦决定导入 SAP SuccessFactors 人资云，以单一云端平台，整合全球据点人事数据，优化招聘入职体验、人员培训、奖酬计划、员工关怀调查等流程，借以提高人资日常作业效率，更强健总部跨国人才管理。

信邦指出，经由使用一致的职位标准、绩效评鉴制度、学习发展蓝图等人资数据标签后，总部更能清晰掌握全球人才现况，好比海外设厂时，人资部门即可透过 SAP SuccessFactors 人资云，从全球员工数据库中，快速找到合适的外派人才；另也可借助系统内建的各国本地化方案，打造快速且符合当地法规的入职流程，以加速延揽人才。　　 信邦董事长王绍新指出，近年集团事业版图持续扩大，并看准永续及AI等国际产业趋势，除在制程中积极寻求业务转型变革，同时也在内部大力推动人才数位转型计划，盼能在新时代中与员工共同成长。

着眼于此，接下来信邦将会陆续在台湾、中国、美国、匈牙利、墨西哥等据点导入 SAP SuccessFactors 人资云，落实一致的员工体验。