《电零组》信邦导入SAP人资云 加速全球人才数位转型

信邦近年来跨足汽车电子、航太、工业控制、医疗器材和消费性电子产品领域，提供客户高附加价值的解决方案，目前在台湾、中国、日本、英国、德国、匈牙利和美国等地广布据点。随着集团快速成长，海外员工不断增加，信邦欲提升总部管理效率，改变多地多套系统模式，并减少资讯人员手动跨系统汇整资料的时间，因此选择导入SAP SuccessFactors人资云，以单一云端平台，整合全球据点人事数据，优化招聘入职体验、人员培训、奖酬计划、员工关怀调查等流程。

信邦董事长王绍新指出，近年集团事业版图持续扩大，并看准永续及AI等国际产业趋势，在制程中积极寻求业务转型变革，同时也在内部大力推动人才数位转型计划，盼公司能在新时代中与员工共同成长。此次，与SAP和IBM专业顾问团队合作，导入SAP SuccessFactors人资云，全面优化集团人力资源流程，打造数位化管理机制。

未来信邦全球人才统一管理，使用一致的职位标准、绩效评鉴制度、学习发展蓝图等人资数据标签后，总部更能清晰掌握全球人才现况，精准规画未来人才供需战略。信邦会陆续在台湾、中国、美国、匈牙利、墨西哥等据点导入SAP SuccessFactors人资云，在各地落实一致的员工体验。