NUEiP云端人资系统 数位转型推手

2019&2020年度数位转型行业占比　→NUEiP人易科技近两年各行业投入数位转型的分布占比。图／人易科技提供

回顾2020年，疫情成全球严峻的挑战！因应疫情衍生的全球新常态，企业除积极向外的拓展，更努力强化内部数位转型来面对未知的挑战，并重新审视内需以提升数位应变的韧性，成拓展目标的重中之重。根据戴尔科技集团（Dell）2020年数位转型指数调查，高达八成的企业在2020年积极推动数位转型计划，以往需花费数年时间的转型工作，如今在几个月内就可以完成。

NUEiP统计2019和2020年，各产业在台湾数位转型的占比，明显看出以往最有人事管理相关需求的住宿及餐饮业、服务业等，因受疫情影响，提高了最高达9％转型需求；批发及零售业、资通讯传播业与医疗及社会服务业相较于2019年，企业数位转型也提升了6％。

疫情期间，积极加速人事管理数位化与云端化，让企业不再因外在大环境的影响，而增加内部资料沟通、传递、统整等失误率。完善且传达无碍的内部运作制度，即使面临疫情狂澜，也能临危不乱。

根据IDC（国际数计资讯）公布2020台湾ICT市场十大趋势显示，中小企业随着数位转型经验的成长，将从优化客户体验扩散到提升员工生产力与满意度，预估至2021年底，台湾将有47.8％中小企业展开数位转型。除了全球疫情持续对产业造成冲击的不确定感之外，另一主要原因为云端人资系统导入时程简易快速、价格弹性、又能快速建立企业的内部机制，无论远端办公或是未来人才的经营部署，都是不可或缺且必然的数位转型走向。

NUEiP云端人资系统已协助超过1,500家企业转型成功，相较于2019年，企业数位转型的案例累积增加近67％，协助企业借由一站式的云端解决方案启动数位转型，帮助企业稳定内部管理及人才发展，才能更专心应对客户或消费者行为模式的改变，从新需求中找出新的商机，创造新的核心价值。