震旦云携手中山大学产学合作 开启人资数位转型潮

震旦集团持续培育未来数位人资专才，旗下震旦云与中山大学人力资源管理所产学合作，由中山人管所纪乃文所长和震旦集团云端事业部林敬宝总经理共同签署合作备忘录，共同培育人资数据分析与应用的专业人才，协助企业人资数位转型。

双方将在「课程个案」、「研究计划」、「系统平台授权」、「人才培育」等展开合作，预计两年将培育超过150位人资专才，加速培育数位人才。

震旦集团云端事业部林敬宝总经理致词时表示，未来人资（HR）的角色应化被动为主动，积极地扮演企业的策略伙伴，透过人资大数据、人工智慧等科技，洞察组织发展中的问题，提供策略性的建议。此次授权的震旦云人资系统和AI面试系统等系统，能让系所师生教学研讨使用，其中包含许多人力资源重要数据指标，期望透过和学校专家团队合作，从中发展更多创新的价值与应用，增进产业在人才管理的预测能力。

中山人管所纪乃文所长则指出，人力资源数据分析，一直是近年中山大学人管所转型与发展的重点，除了在亚太专班乙组成立数据分析组外，更开设了「人力资源数据分析课程」，教导学生人资数据分析常用的统计分析技术与软体，更结合实战的数据个案让学生分组进行诊断，未来此课程将能结合震旦云的相关数据做为诊断的个案，让学术能搭配产业实务资料，也能协助个案企业在人才甄选、培训、绩效管理等面向，做深入的人资数据洞察，更进一步预测及发展精准的管理策略。

震旦云预计5月开始将与中山人管所共同开设「AI面试工作坊」、「数位转型趋势」等课程讲座，由震旦云的讲师团队，到学校教学，让学生能提前体验职场中所会运用到的最新趋势和系统工具。