新光金增资触礁 金管会下通牒

新光金控。（本报资料照片）

新光金控增资触礁，金管会正式表态，保险局长施琼华23日表示，新光金与新寿董事会应该好好讨论增资的议题，纵使有些股东不愿意增资，但不能阻挡想增资的股东。她并要求新光金信守承诺，依照之前给的时程履行承诺，包含2023年未完成的增资55亿元，要有具体时程，以及今年70亿元也要有时程规画。

新光金则在晚间回应，表示已向主管机关说明，自始同意对子公司新寿进行必要增资，以提升RBC。但因人寿缺口实非现金增资70亿元可以解决，目前公司已寻求外部顾问协助，积极研议各种可行方案后再送董事会讨论。会中并未涉及当场签署承诺文件。

金管会近期约谈新光金董事长陈淮舟、总经理陈恩光、新光人寿董事长魏宝生、新寿总经理黄敏义。施琼华表示，约见新光金及新寿董总时，提出3大要求：首先新寿有承诺3年要增资70亿元的部分，除了当时董总有签署承诺书，新光金与新寿董事会也通过。

外界揣测，新寿资金缺口过大的问题是因为新寿高利率保单的问题。施琼华表示，接轨IFRS 17及TW-ICS，新寿有高利率保单的问题，但其他寿险公司也有，因此金管会给予在地化与过渡措施。

过渡化措施给予15年过渡以及50个bp（基本点）贴水，希望帮助业者顺利接轨，在15年期间内透过经营能力、产品结构转型或者大股东增资、发债或者投资收益等方式慢慢弭平缺口。但是公司接轨之前，RBC必须要符合200％的要求，才可以申请15年过渡期。

有大股东或部分董事有向外表达愿意增资，施琼华表示，新光金与新寿董事会应要针对增资的议题好好讨论，纵使有些股东不愿意增资，但是不能阻挡有意愿的股东参与增资，要尊重每一位股东权益。