新光人壽擴大招募核保理賠專才 起薪40,000元起

寿险业抢人才！新光人寿（5831）长期注重人才培育及专业提升，为厚植企业人力资本，稳固永续经营根基，今年将以优于业界平均起薪，无经验者叙薪四万元起。本报资料照片

寿险业抢人才！新光人寿（5831）长期注重人才培育及专业提升，为厚植企业人力资本，稳固永续经营根基，今年将以优于业界平均起薪，无经验者叙薪四万元起，扩大招募核保及理赔双领域专业人才(MA)，并提供完整培育养成计划及升迁管道，预计12月2日举办招募说明会，邀请各路优秀年轻世代加入新光大展长才。

新光人寿聚焦培育核保、理赔专业人才作为下个世代储备干部，招募规划四周核保、理赔教育训练学程为职前训练，并安排寿险管理、金融专业及共通职能等课程，让无经验的求职者可轻松上手以完备学用合一；同时，每位新进同仁都会安排一位菁英同仁担任导师，制定明确工作任务与目标，倾囊相授知识与经验，引领新人逐步熟悉职场环境。

此外，透过计划录取的人员，也享有绿色职涯晋升通道，只要通过核保、理赔双领域历练，最快二年可晋升，无经验者叙薪四万元起，如具相关经验或核保、理赔证照者另优给叙薪。希望透过精实培训制度、菁英领航制度、绿色职涯发展及具市场竞争力薪资等多样特色，积极培养年轻世代，并鼓励新鲜人勇于挑战，把握舞台挥洒本领。

新光人寿成立60周年，深知优秀员工为企业的资本，向来注重人才发展及培育，提供完善职涯发展体系、训练资源及完善贴心的员工福利，并建立DEI(Diversity 多元、Equity 公平、Inclusion共融)职场文化，打造健康安全的幸福职场，更多次荣获保险卓越奖「人才培训卓越奖」及保险龙凤奖「财金保险系所应届毕业生」最向往的寿险公司等殊荣，近年也被RGA再保公司评比「理赔同侪评估服务」为满意，且为亚洲排名前25%的肯定。

为让求职者更了解此次招募计划，新光人寿将在12月2日举办招募说明会，完整说明招募与人才培育计划，预计招募30名，收件截止至12月22日止，更多招募讯息请上本招募网页浏览，欢迎大学以上毕业法律系、保险系、风险管理与保险系、保险金融管理系或医护相关背景人才加入新光一同成长。

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