新寿深耕永续发展 获各界肯定

新寿深耕永续发展，落实公平待客，屡获国内多项大奖，深获各界肯定。图／新寿提供

新光人寿长期深耕永续发展，从商品研发、数位金融服务、人才培育、资讯安全等企业营运各层面上，落实公平待客，致力提升ESG价值，落实联合国永续发展目标，成为永续经营的标竿企业，屡获国内多项大奖，深获各界肯定。

实践ESG是新寿的永续愿景，建立以「公平待客」为核心的服务文化，运用科技推出听语障人士LOY「手语视讯翻译平台」服务，持续推动微型保险，疫情期间更推出发起挺医护助防疫捐款活动，长期善尽企业责任，落实公平待客，获金管会110年度保险竞赛「公平待客原则评核显著进步奖」、「纾困绩优奖」、「微型保险业务绩优奖、身心障碍关怀奖」大奖。此外，荣获2021年TCSA台湾永续奖－企业永续报告书「金融业金奖」、永续单项绩效奖「资讯安全领袖奖」及「人才发展领袖奖」等多项永续大奖。

新寿掌握时代脉动，关心国人健康，致力开发「保障型」商品，提供国人最佳保障，独家推出空污保单「新光人寿非常安心医疗终身健康保险」，针对因「呼吸系统」及「循环系统」疾病，强化疾病住院以及手术医疗保障，获保险信望爱「最佳商品创意奖肯定。另，提倡以「事后补偿走向事先预防」的新观念推出结合外溢机制的「新光人寿活力健身重大伤病定期保险」与「活力心动定期健康保险」，获保险卓越奖「商品创新专案企画卓越奖」及金炬奖「年度创新设计奖」等多项荣耀。

新寿运用保险科技创新服务价值，以零断点的「一站式创新体验」，结合服务及生活场景，让客户从查询保单、找服务人员、线上保单借还款、超商条码缴费等享有便捷的保险服务，获得多项创新应用奖项殊荣。

企业永续经营需要来自所有企业员工的长期努力，新寿重视人才发展与留任，积极为员工打造幸福职场，推动员工持股信托，并提供优于法令之婚育补助及福利，照护员工福利与健康，连续2年获颁「CHR健康企业公民」奖及「人才培训卓越奖」的肯定，并票选为「最向往的寿险公司」。