新鮮人看過來 「起薪不高 但後勢可期」的職務是這些

毕业季来临，大学新鲜人步入职场找工作，有些职务起薪虽低于整理，但未来性可期待职务，可先从这些工作着手。图/本报资料照片

时序进入毕业生求职高峰期，104人力银行大数据发现，今年新鲜人薪资平均35500元，但也从大数据整理具参考就业数据，例如新鲜人初入职场，有些职务起薪虽低于整理，但未来性可期待职务，也就是磨练三年后薪资涨幅高于20%的三职务，包括财务/会计/税务透过证照累积，薪水从34000元成长25%到42500元；生产管理在熟悉工作后，培养优化流程&品质的能力，薪水从34000元成长25%到42335元；行销累积成功案例成为加薪筹码，薪水从35000元成长22%至42645元。

从不同区域来看，104人力银行大数据发现，新鲜人起薪高于或等于整体35500元的六个县市有：新竹县市37000元、台北市36500元、新北市与桃园市36000元、基隆市35500元。104人力银行猎才招聘资深副总经理暨人资长钟文雄提醒，薪资较优渥的地区也得思考当地物价，以台北市为例，扣除主计总处所公布的各县市平均每人月消费支出33730元，结余仅2770元。

至于硕士薪水是否会比大学毕业高？104人力银行大数据显示，大学起薪与硕士起薪差距幅度最大的前五大职务：工程研发硕士薪资可从38950提升53%至59450元；生产管理34000提升50%至51000元；制程规划40000提升49%至59350元、MIS/网管37500提升43%至53571元、软体/工程42500提升38%至58438元，集中在理工相关职务。

工作机会较多的职务，不见得薪资高，根据104人力银行大数据，营建施作、营建规划、餐饮、业务销售、美容美发每位求职者可分到3个以上的工作，高于平均的2份，属于可以快速上工的工作。但薪资表现仅营建施作薪资43000元比整体多7500元、营建规划38700元比整体高3200元较多，其余职务仅多500元，快速上工职务，薪水不一定比较高。