薪资变化40年纪实

图╱本报资料照片

四十年来薪资变化

近年台湾薪资有两大现象，一是平均薪资增幅远不及GDP增幅，一是近七成的人领不到平均薪资，前者是成长的问题，后者是分配的问题，总的来说，GDP离国人愈来愈遥远。

其实，GDP的果实吃不到，是晚近二十年的事，此前只要景气好，加薪的喜悦就会传递到社会每个角落，连发生亚洲金融风暴的1998年，仍有五成厂商全面加薪，如今景气再好，全面调薪的厂商也只有20％，今昔有天壤之别。

经济起飞 美好80年代

过去四十年的第一个十年（1980～1990）经济表现不错，平均每年GDP成长11.4％，而平均每年总薪资成长也达10.6％，经济成长的果实全数反映在薪水上，加以那个年代高薪、低薪没差这么多，成长的果实大家都可以享有。许多人都说这是台湾最美好的年代，试想年年加薪一成，连作梦都会笑，当然美好。

第二个十年（1990～2000）初期不少人忧心产业空洞化，但随着台商赴大陆投资，所需原物料自台湾进口，在两岸产业分工下，生产活动一年比一年热络，民间投资平均每年成长11％，最后非但没有出现产业空洞化，反而带动台湾半导体、资通产业发展，这一时期平均每年GDP成长8.7％，每年总薪资也成长5.6％，GDP的果实为多数人共同享有，这同样是美好的年代。

2001年首见经济衰退

第三个十年（2000～2010）适逢首次政党轮替，在台湾执政逾半世纪的国民党下台，从未执政的民进党粉墨登场，也正由于未曾执政，内阁年年改组，部长频频换人，加以两岸政策莫衷一是，经济发展步调凌乱，又逢网路泡沫崩解，2001年台湾出现有史以来第一次经济衰退，失业率连月升破4％、5％，经济萧条，哀鸿遍野。

2008年国民党重新执政，不幸又碰上全球金融海啸，次年台湾出现史上第二次衰退，由于灾难接连而至，2000～2010年平均每年GDP只成长3.1％，成长果实原已不多，劳工所能分享的更少，每年总薪资只成长0.7％，只要通膨率高一点，实质薪资马上负成长，这是个惨淡的年代。

最近十年（2013～2023）平均每年GDP成长4.4％，看似好转，然而，薪资中位数在这一期间每年只成长1.7％，低于平均薪资增幅2.4％，上班族中有近七成的人领不到平均薪资，多数国人依旧无法分享GDP成长的果实，每月薪资统计发布日，总是民怨沸腾时。

回顾近四十年，2000年是薪资的分水岭，此前GDP的果实为多数人享有，此后出现两个变化，一是GDP分配给劳工的比重逐年降低，一是薪资差距急速扩大，如今多数人已不知GDP的果实是什么滋味。可预见的未来，这两个趋势非但不会消失，还会继续扩大，1980～2000年美好的年代离我们已愈来愈远了。

小档案■资本、劳工投入生产活动，各自会获得GDP的果实，1990年前后七年受雇人员报酬（含薪资、非薪资报酬）占GDP逾50％，但2022年仅43％。本文所提到的「全体总薪资」不含100多万名受政府雇用的人员、也不含非薪资报酬（劳健保费），因此占比较低，同期间也从31％降至25％。

小档案■为配合与薪资比较，本文谈的是GDP成长（两者皆名目值），而非经济成长（实质值），GDP于2013~2023年成长54％，每人总薪资同期间只成长26％，差这么多，乍看会吓一跳，但把受雇人数考虑进来（720万人升至842万人），全体总薪资成长48％，就没有差这么多了，惟仍远不及1980~2000年。