熊仁谦│聂远vs.霍建华版乾隆大不同　如何攻略这两大领导类型

我上一篇文章讨论了两个版本的乾隆谁比较聪明，这篇就来介绍介绍，一个想要撩老板的妹子该怎么做。＞延禧攻略vs.如懿传　哪个版本的乾隆才是真正聪明的男人？

当然，第一步一定是要了解领导人的性格如何，不然偷鸡不着蚀把米，反而日自己工作也丢了就ＧＧ了。最典型的例子来说，如果如懿遇上的是聂版乾隆、或是魏璎珞碰到的是霍版乾隆，那故事可能就不一样了。

不过，虽然不同的领导者有不同的风格、喜欢不同的人，但最基本的同一招：就是沉默。

万言万当，不如一默。

※以下内容含剧透，请小心服用※宫廷中，每个人多少少都有得宠的机会，但长远来看，得宠而「不失宠」才是厉害！这一点来看，不论是魏璎珞还是如懿，得宠的重要秘诀就都是「沉默」。甚至到《如懿传》与《延禧攻略》两个故事里的纯贵妃，都是沉默的主儿，也都得到了一定的宠幸（都是贵妃位），后者要不是害人而有把柄落在别人手里，没准魏璎珞都不是她的对手。

反观《如懿传》的嘉贵妃与《延禧攻略》的高贵妃，虽然都是一时宠幸万千，但也是高风险股、高起高落，正是「得宠但失宠」的教材；这都跟她们那张嘴巴脱不了关系。一个嘴巴没门的人，领导者哪敢跟你说内心话啊！可见，吃亏也沉默、默默耕耘，是最重要的一招，但也最难达成的一招了。但是，在面对不同的领导者性格时，除了沉默以外还有各自变通的要素必须掌握：霍版乾隆与聂版乾隆两个领导者性格的差异，就说明了得宠的妃子性格差异的所在。

a.好权型领导—霍版乾隆这类的领导相信自己就是主控者、必须主动出击，管理部下，大家才会乖乖的。典型表现就是极度自信、不认为自己有错、看起来很聪明但容易聪明反被聪明误。这类领导大多喜欢的就是乖乖听从、陪伴型的下属，要是有下属表现得比领导聪明或是强势，可是大忌！

更麻烦的是，面对这类领导时「不能太直接」，换句话说如果妳大辣辣地对他好、他反而会闪得更远（如果直接接受那就恭喜你了），必须「让他发现到你对他好」，而不是「妳告诉他妳对他好」，这样效果才会明显。总之就是个必须花点心思，进退有据才能应对的主儿。

b.装傻型领导—聂版乾隆相对的就是不喜欢当主控者、出主义者的人，遇到事情喜欢相观望、闪躲的上司。典型表现就是会在大家作出决定后，再看似模棱两可地表态、但实际上内心早就有想法了。

他们重视团队的共识远过个人的主张，也有手腕可以推动团队浅移默化地往他的共识靠拢。对这类领导来说，乖乖牌没什么特色、因为他眼中的每个人几乎都是笨蛋，反而是那些顶撞他、闹他的人会让他觉得有趣与新鲜，而恰好是他那「装傻」的性格，能够容忍不同的意见与声音，这与第一类领导者有明显的差异。