学界质疑NCC「让子弹飞」 刻意放任镜电视内斗

甫通过NCC核准新设立的镜电视，近来三度撤换董事长，内部人事斗争，引发外界高度关注。（本报资料照）

甫通过NCC核准新设立的镜电视，近来三度撤换董事长，内部人事斗争，引发外界高度关注。传播学者认为，NCC似乎有「让子弹飞」的消极心态，刻意放任其斗争，但作为主管机关，理应对外界清楚交代本身立场，否则恐怕引来护航特定媒体的疑虑。

针对镜电视内部人事争议，文化大学广告系系主任钮则勋表示，犹记NCC之前在审理镜电视新闻台申请时的严格态度，甚至也做成12项负担、14项保留许可废止权，以及16项行政指导，来进行规范，看得出NCC欲借以强化主管机关监理权威的企图心。

但现今镜电视还未开台却扯出诸多争议，钮则勋认为，NCC却说是公司治理范畴，前后态度落差甚大，不只会被质疑监理虎头蛇尾，也会让人觉得NCC似乎有「让子弹飞」的消极心态，刻意放任镜电视的斗争，让其自然发展。

钮则勋指出，毕竟镜电视作为近十年来，唯一申请通过的电视新闻台，外界势必关注，若此风暴愈滚愈大，NCC仍然作壁上观，任由事态发展，赔掉的不只会是NCC作为监理单位的权威、形象及公信力，还有镜电视新闻台员工作为专业新闻工作者的权益。

台湾艺术大学广电系教授赖祥蔚表示，NCC在镜电视案的立场，引起外界高度关注是不是有双重标准，尤其针对董事会风暴，NCC说这是公司治理，由经济部商业办理，相较于过去对其他电视台的从严审查，难免让人好奇标准何在？在审查效率上，是不是对镜电视也特别给予「礼遇通关」？

赖祥蔚指出，凡此种种，主管机关或许有一套可以说服外界的标准与说法，建议应该清楚说明，以免引起不必要的误会，让外界还以为主管机关真的有护航特定媒体，千万不要造成媒体、产业、主管机关三输的局面

赖祥蔚强调，镜电视人事案所延伸的风暴，现在攸关镜电视400多位员工的生计，希望主管机关能本于产业健全发展以及保障员工权益的角度，妥善处理。