学者：除非绑定公式 企业冲击有限

基本工资审议委员会学者代表、台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆表示，草案中的条文，大多是程序上的调整，例如审议会的组成、研究小组的召开、行政院能否退回等，至于审议最低工资时的应参采与得参采指标，也都与现行审议会参考的指标数据相同。

除非通过的条文有规定「调幅楼地板」、或明定每年都要一定调整，才较有影响。

另外，时代力量主张最低工资调幅，应与消费者物价指数（CPI）绑定的做法，辛炳隆解释说，以往的基本工资调整在审议委员会上都有默契，是以CPI年增幅度作为主要基本参考指标，再参酌其他经济指标，「调整幅度都会比CPI年增率更大」。

也有学者认为，最低工资法给予审议会委员的协商弹性够，修法只是提供基本工资审议制度有更好的法律位阶，因此通过后对企业影响有限，如最低工资法中明定违反者，不得参加政府标案或相关工程，是非常具有警惕效果。

据了解，7日朝野协商时的争议条款，主要是因不同选民考量导致立场各异，由于民进党拥有多数席次的优势，迳付表决可望照行政院版本通过。