亚泥 荣获HR Asia四大奖

亚泥蝉联HR Asia亚洲最佳企业雇主奖，并一举夺下四项大奖。图／亚泥提供

亚泥致力于打造幸福职场、关怀员工及实践永续发展的努力与成果获肯定，在今年的HR Asia亚洲最佳雇主奖中，再次展现出色成绩，荣获四项大奖，包括「HR Asia亚洲最佳企业雇主奖」、「HR Asia多元、平等和包容奖」、「HR Asia雇主关怀奖」及「HR Asia职场永续奖」。

亚泥总经理李坤炎指出，亚泥连续四年获奖，且连续两年拿下四座大奖，显示亚泥在推动多元、平等与包容，以及对员工关怀和职场永续发展的承诺，都受到评审认同。

HR Asia亚洲最佳企业雇主奖，今年的评选主题之一强调多元与包容。亚泥强调，每位员工背景不同，拥有不同观点，具有独一无二的价值。亚泥致力于塑造开放和包容的工作环境，不因种族、阶级、语言、宗教或国籍而有差别待遇。例如，原住民族群在台湾仅占总人口的2.5％，但在亚泥则占全体员工的20％，这充分展现了亚泥对职场平权的重视。

亚泥深知员工是公司最重要的资产，致力于提供一个幸福、健康及安全的工作环境。公司的薪酬福利领先同业，包括高起薪和完整的晋升制度，同时设立各类奖金，奖励员工的优异表现和节能贡献。

在福利方面，亚泥通盘考量同仁日常需求，设置子女出生和教育奖助学金，并已实施「员工信托持股」达26年。

同时，亚泥还提供其他伤病保险、员工协助方案、旅游补助、急难救助及各类社团赞助等福利，并以「投资员工健康，就是企业最大获利」为理念，积极推动多项关怀措施，包括弹性上下班、育婴假及家庭照顾措施等，帮助员工在工作与生活之间取得平衡。透过全方位的关怀方案，作为所有亚泥人的最大支柱。

亚泥指出，秉持永续发展的理念，从环境、社会及公司治理三个方面全面实践永续经营。公司致力于减碳和循环经济的推动，成为全球水泥业界的永续先锋。公司每年发布永续报告，详细揭露各项永续绩效和成果，展现对社会和环境的责任承诺。亚泥协助员工稳定发展、实现自我、与公司共同成长，并贡献社会、支持家庭，也堪称雇主典范。