疫後缺工方案試辦將滿一年 擬轉型常態化專案

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为回应产业缺工需求，劳动部去年试办「疫后改善缺工扩大就业方案」，协助旅宿业、餐饮业、航空业地勤媒合人力，但遭外界质疑成效不彰。如今试办将届周年，劳动部官员表示，初步规画转型为常态性的产业缺工专案。

据统计，截至今年5月15日止，符合薪资条件的旅宿业职缺总共1439个，发展署推介6994人，业者聘雇794人，其中有634人是由发展署推介其余160人是民众看到职缺消息，主动应征。

餐饮业职缺5794个，发展署推介2万936人，业者聘雇1708人，其中推介聘雇为1033人；至于航勤业职缺1229个，总计256人被聘雇，其中73人为发展署推介。

就推介率而言，三个产业的推介率都不到一成，但劳动力发展署就服组组长吴淑瑛说，若以求才雇用率来看，旅宿业55.1%、餐饮业29.4%、航勤业20.8%，旅宿业者雇用率不算低，且经发展署推介的人，留任率也都有近五成左右。

因疫后缺工方案试办将满一年，当出预计试办一年后再做检讨。吴淑瑛说，初步规画，疫后缺工方案将转型为一般产业缺工专案，像是试办期间由中央目的事业主管机关提出申请、订定合理薪资、劳动条件才能适用方案等，将进一步订得更明确。