疫後改善缺工上路1年 擬轉型常態化協助產業

解决旅宿业等产业缺工问题，劳动部推动疫后改善缺工方案至今已1年，其中旅宿业职缺补实率达55.18%。劳动部今天表示，计划将方案转型为一般产业缺工专案。

协助产业改善因为COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情造成的缺工问题，劳动部去年5月起推动「疫后改善缺工扩大就业方案」，只要是缺工产业的雇主开出符合薪资条件的专案职缺，劳动部就会专案推介劳工给雇主，若推介成功，也会发出就业奖励给劳工；目前符合资格产业包含旅宿业、餐饮业及航勤业等。

这项方案至今已经满1年，数据显示，截至今年5月15日止，旅宿业符合方案的职缺共1439个，而发展署推介6994人，业者共聘雇794人，其中有634人是因推介而聘雇，另160人是主动看到职缺去应征。

餐饮业有5794个职缺，共推介2万936人，聘雇1708人，其中推介聘雇为1033人，其余为675人；航勤业职缺有335人，共256人被聘雇，其中73人为发展署推介。

若细看数据，其实3产业的推介率都不到10%，但是职缺补实率，旅宿业55.1%、餐饮业为29.4%、航勤业76.4%。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛告诉中央社记者，疫后改善缺工上路1年，目前正讨论转型为一般产业缺工专案，当后续有一些业别面临缺工时，至少有一些专案可以协助。

吴淑瑛也说，原本疫后方案就是试办，会将试办方案的经验像是跨部会合作、订定合理薪资、业者劳动条件清楚标示等，在新的方案订得更清楚，更有利于媒合。