宜居美家 解决移工住的问题

位于台中潭子科技园区的移工宿舍「宜居美家」。图／业者提供

移工已是台湾产业与家庭的重要支柱，但其住宿问题却长期未受到重视，尤其「移工是否能住外」这一议题引发不少争议。因问题涉及雇主责任、移工权益以及政策规范，对双方都影响深远。由经济部产业园区管理局台中分局携手美家人力共同合作投资兴建的移工宿舍「宜居美家」，今年9月启用，该宿舍内设便利商店、小型餐厅与诊所，可全面满足移工的生活需求，为移工创造安全、舒适且注重隐私的居住环境，此一模式有效解决了移工住的问题。

许多移工希望脱离雇主提供的宿舍，选择在外租屋，以获得更多自由与隐私。然而，这样的选择也带来不少挑战。例如在市区租屋的租金通常较高，使移工经济压力增高。且许多出租房屋环境老旧，缺乏基本安全与卫生设施，消防设备也不完善，甚至出现群租现象，导致安全风险大幅提高。

另一方面，雇主的担忧也不无道理。他们担心移工居住在外可能增加管理困难，甚至有失联风险。因此，不少雇主在合约中限制移工的住宿选择。虽然这样的规定基于管理与安全的考量，但也可能压缩他们的居住自由。然而，现行的法规规定雇主需负责移工的住宿安排，但未明确禁止外宿，这种政策上的模糊性容易引发争议，比如外宿对工作表现的影响、安全责任的归属等。

但是「宜居美家」宿舍提供了一个折衷的解决方案，为移工创造安全、舒适且注重隐私的居住环境。该宿舍结合社区功能，内设便利商店、小型餐厅与诊所，全面满足移工的生活需求。同时，宿舍假日还举办市集活动，让移工能享受购物与社交的便利，进一步提升生活品质与归属感。

这种集中宿舍模式，不仅满足移工的部分自由需求，也能够有效减少雇主的管理压力。

而移工是否能住外，实际上是居住权益、雇主责任与政策完善的缩影。他们远离家乡，为追求更好生活而努力，理应获得更多体谅与支持。解决这一问题需要政府、雇主及社会各界共同努力，推动类似宜居美家的创新模式，制定更清晰的政策规范。只有让移工拥有安心舒适的居住环境，才能提高生活幸福感与工作效率，实现雇主与移工的双赢，并为台湾的国际形象加分。