疫情肆虐 华尔街重启居家办公

银行业者预期，Omicron引起的居家工作趋势只是短暂现象。但即便在Omicron病毒消退后，企业还可能面临后续问题，就是许多员工愈来愈习惯弹性工作安排，不愿意全时间返回办公室。

华尔街银行去年就开始积极安排员工返回办公室，特别是摩根大通与高盛，两家银行皆声称，这是维持企业文化和训练新员工最好的方式。交易员、高层主管等员工在疫情期间都定期回到办公室上班。

然而，银行业也面临就业市场吃紧，这使得业者要求员工待在办公室更具挑战。花旗等企业提供员工更弹性的居家上班政策，被视为向其他同业挖角人才时的利器。

不过，居家办公虽令员工开心，但仍引发一些疑虑。纽约市新科市长亚当斯（Eric Adams）呼吁大企业尽快让员工返回办公室，因为当员工在办公室上班，就可支持餐厅、饭店等企业的生计。亚当斯3日（周一）受访时说，「待在家里无法带动纽约市的经济。我们必须让每个人都投入金融生态系统。」

高盛在2日向员工宣布可在家办公到1月18日。因疫情考量，该银行去年12月取消员工耶诞派对。

摩根士丹利执行长高曼（James Gorman）去年12月受访时提到，他低估疫情延续的时间，「就这点我判断错误，我本以为劳工节过后疫情就会结束」。消息人士透露，在Omicron确诊数大增之前，摩根士丹利在纽约的办公室大约有65％的员工返回上班。