印度移工將來台 立委：落實國對國直聘

政府各部会官员就「我国开放印度移工对本国劳工就业市场之冲击」进行专题报告。（Photo by 简嘉佑／台湾醒报）

直聘制度完全失灵，仲介剥削情况难以遏止！多名立委6日于立法院质询指出，政府虽建立直聘中心，鼓励业者直聘移工，但比例至今仍不到一成，质疑开放印度移工也将变相图利仲介。劳动部长许铭春在立委们的呼吁下指出，会与印度洽谈移工办理方式，「我们也希望能走直聘」。

立法院社会福利及卫生环境委员会6日邀请劳动部、外交部、劳动力发展署、卫福部、内政部与国安局等各部会官员，就「我国开放印度移工对本国劳工就业市场之冲击」进行专题报告。

移工比照基本工资

许铭春指出，15到64岁劳动人口持续下滑，预估112到119年减少113万人，尤其制造业、营造业缺工问题严重。她强调，新增移工来源国并未开放新行业或放宽资格，雇主仍须符合申请移工资格，且新来源国输出行业与人数由我国决定，所以不会影响到本国劳工就业。

她表示，印度将依台方需求来招募及训练移工，后续双方将进行跨部会研议，广纳社会各界意见审慎推动，预计参考其他国家引进印度移工的模式，优先以具一定学经历，英文能力佳的劳工为对象，先规划小规模试办，但「今年底前不一定会有」。

国民党立委苏清泉表示，年轻人最担忧的是，移工一直进来会不会影响就业与薪资？许铭春说，移工要求业者应提出职缺、薪资与工作条件等，始终找不到劳工的话，才能申请移工，所以不会影响到就业机会，且移工也一样适用「基本工资」，所以不会拉低薪资水平。

直聘制度全失灵

民众党立委陈昭姿询问，鼓励业者不要透过仲介雇用移工，而是以直聘处理，这是不是劳动部的既有政策？许铭春回应，「是，我们有直聘机制给业者选择」。陈昭姿质疑，直聘是既定政策的话，但至今直聘比例为何不到1%？

陈昭姿更揭示申请直聘移工有超过10个步骤、还要跑7个不同地点，痛斥直聘程序相当繁琐，已经引起民怨，根本成为「反直聘」，变相图利仲介，导致很多人放弃。许铭春表示，未来会持续简化程序，也会请业务单位检讨。

落实一站式服务

「未来可以落实一站式服务，让相关单位都进驻直聘中心，」陈昭姿进一步指出，因为仲介公司剥削频传，许多移工团体都倡议「国对国直聘」，而现在印度成为全新的移工来源国，是否可以进行国对国的直聘制度，是否考虑过可行吗？

许铭春说，「我们准备跟印度进行工作承接，相关议题也会……」陈昭姿表示，「那我们来做（直聘），韩国都可以来做了。」许铭春表示，「我们也会与印度讨论办理方式，我们也希望走直聘」。

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