引進印度移工 勞長:初期不超過1000人、直聘採新作法
立法院社福及卫环委员会今审查「驻印度台北经济文化中心与印度台北协会促进雇用印度劳工暸解备忘录」,劳动部长何佩珊询答时说引进将直聘、仲介双轨制,但直聘将尝试新作法。记者叶冠妤/摄影
立法院社福及卫环委员会今审查「台印度劳工合作备忘录」。关于印度移工的引进模式,劳动部长何佩珊表示,引进模式仍会直聘、仲介双轨制,但直聘部分将尝试推动新方式。她也提及,印度移工初期将采小规模试办,以制造业为主,引进人数不会超过1000人。
台印度MOU第8条明定,除现有招募制度,双方同意推动「直接聘雇计划」,缩短流程、简化文件,扩大适用直聘的工作内容。劳动部劳动力发展署署长蔡孟良报告说明,劳动部将依立法院期待、民间呼吁意见,建立直接聘雇印度劳工资讯系统,便利雇主提出人力需求,并由印度招募及训练劳工,提供劳工名单由雇主选任,及扩大运用政府服务及资源,协助采行直接聘雇之雇主引进印度劳工。
此外,也将建立优质仲介评选指标及程序,并由相关部会、学者专家及团体代表共同评选,择定未有违规纪录且能完善保障劳雇双方权益优质仲介参与试办,由雇主自其中择定优质仲介委托办理引进。
针对扩大直聘,立委陈昭姿质询劳动部是否已建立单一窗口、选工机制?何佩珊强调,印度移工的引进会是双轨并行,一方面扩大直聘,一方面选用优质仲介。她进一步说,目前直聘模式还在摸索中,将尝试推动新方式,「这是一个全新的尝试,跟国内(现行直聘)不一样。」
陈昭姿追问是否参照韩国的政府对政府(G to G)直聘制度,建立SPAS系统处理选工、面试跟签证等,台湾现在就差这个系统。何佩珊则说,必须先等MOU审查通过,才能往下走。
此外,针对立委林月琴询问印度移工的引进人数,何佩珊说,初期将采小规模试办,行业以制造业为主,人数不会超过1000人。