银行业导入责任地图2025年上路 银行高阶管理人要画押签声明书！

庄琇媛指出，「银行业导入责任地图制度自律规范」是参酌英国高阶管理人制度(Senior Managers Regime)，共有14条规范，内容包含责任地图制度的适用范围及对象、责任地图制度及高阶管理职能定义、责任地图制度执行架构、董事会权责、具问责功能的委员会权责、责任地图的涵盖内容及编制原则等。已在今年1月19日函复银行公会同意备查且有问答集，先从业内推动。

规范对象包括：银行董事长及总经理、副总经理等对业务或管理活动具有决策权的「高阶管理人员」，未来各家银行董事会需下设「问责功能委员会」来推动，若未来高阶主管有错，公司都有问责、究责的依据，明明是董事长下的指令，经理人要不要设罚，将来都要列得很清楚，至于究责是否惩处则是看公司内部规定。

庄琇媛举出，英国是最早实施类似机制的国家，有订在法规里也有裁罚，2016年开始执行时案例不多，最近才比较多，而亚洲地区如新加坡、香港、澳洲都已导入。为审慎起见，我国先以自律规范开始推动，让银行建立高阶经理人定责、当责、问责、究责机制，让大家先对该机制了解。

责任地图框架包括：公司治理架构图、内部呈报流程度图、权责分配表。而高阶管理人员要签责任声明书，内容有三大块，一是个人资料（姓名、职位）、二是部分职能与权责，要载明高阶管理人于机构所承担的职能与具体职责、三、同意声明，确保高阶经理人已了解自身职能与职责，并对责任声明书负责。

庄琇媛预估，责任地图机制上路二、三年后才有可能思考修法，因为若要放入法规里要研议的部份很多，现行银行法主要都是针对经理人、负责人，负责人很多地方没区分，像是分行经理人、副总、董事长、总经理等，条文里也没有「高阶经理人」的职称，要如何引进银行法、金控法，还要研究。

考量银行业建立责任地图制度，业者须对银行组织分工及内部规章进行必要之调整，涉及内部跨部门协调作业，且须盘点高阶管理人员之职能及其责任分配，将给予业者缓冲期，银行应在今年12月底前完成相关作业，并自2025年1月1日起施行。金管会后续将再研议是否修正相关法规。