《营建股》提升竞争力 大陆工程首倡Wellbeing身心平衡

大陆工程执行长Mr.Simon Buttery表示，营建业一直以来都是高度劳力依赖的产业，现今的人力资源市场竞争愈形激烈，加上新冠肺炎疫情影响，人们的移动受到限制，让市场状况更加复杂。他进一步说明，大陆工程向来重视员工的健康、安全以及身心平衡(Wellbeing)，照顾员工身体及心理两个层面。我们认为，唯有拥有身心平衡的员工，才会是现代企业得以永续发展的关键因素。

大陆工程身心平衡发展计划涵盖短中长期不同的活动与目标，协助员工维护并构建自身的身心平衡。其中包含一些借由外部资源提供协助员工的方案，如弹性团险方案、员工协助方案(EAP)工作生活教练、及员工认同鼓励方案等。工作生活教练服务(Work Life Coach)为大陆工程聘用外部专业团队以一对一保密的方式，提供员工以及眷属专属的顾问咨询服务，面向包含压力纾缓、职涯发展、亲职教养、人际关系、法律与财务等议题，员工可以主动预约这项服务，适时获得有效的协助，大陆工程也是台湾营建业极少数提供工作生活教练服务的业者。

大陆工程并提供所有员工优于法规规定的年度健检，并建构一个具保密性的健康管理资讯平台，让同仁能更容易检视、管理及了解自身的健康资讯。执行长Simon Buttery表示，「我们的计划不仅只有我们的同仁受惠，部分方案并包含到外籍移工以及下包商。例如下包商巡回健康检查，我们协助外籍移工和下包商施打疫苗，安排口腔癌筛检等。」大陆工程同时非常看重如何消弭施工过程的风险，透过员工、外籍移工及下包商的全员参与Don’t Walk By（DWB）巡检应用程式，界定并消弭可能的风险，强化工地安全，冀以达成每个人每一天都能平安返家的目标。

大陆工程身心平衡发展计划自2021年启动以来，已经获得员工许多正面的回馈，不论是在身心平衡、健康与安全、认可与尊重、成长与发展、多元平等与共融等五大指标的满意度都明显攀升。大陆工程确信实践员工身心平衡计划，打造健康职场将会是企业未来成长的重要基石。