影／念书工作四处为家 微软何虹靠旅行纾压
「我是北京出生、香港长大的印尼华侨」光是自我介绍的第一句，就出现了三个地区、地名，注定了微软台湾区首席营运长何虹的职场和人生走向跨国性、多元性和无界限。
何虹说，她从小在香港念书，受得是西方教育，习惯问问题、喜欢主动地去做，加上第一份工作，就让她体验了震撼教育，给她一张飞往美国的机票，限她三星期内完成任务，但却什么方法也没告诉她。
何虹分享她第一次出差的经历，公司给了一张机票，帮她订了一间饭店，她便只身飞往人生地不熟的美国，要去哪、见谁，完全不知道，她心中不免疑惑「 我才刚出来工作，你（指公司）怎么那么相信我？」
▼台湾微软营运长何虹专访。（图／记者李毓康摄，下同）
她只好不停地问、不停找当地同事「喝咖啡」，当时也顾不了别人怎么看她，就算认为她怎么什么都不懂，她也得低姿态倾听、发问，否则她恐怕交不了差，也无颜回去香港。
「这三个礼拜是我的Journey（旅程），是个挺特别的经验。」何虹仿佛通过了一道人生难关。
何虹求学时期，就已经是个跨越南北半球的留学生，让她变得特别容易适应不同国家和异国文化；加上工作职务经常派驻海外，屡屡受到震撼教育，不知不觉地，她也成了解决文化差异的专家。
何虹透露她不到30岁就接下管理职，然而她第一次升主管（manager），也很不简单，她要管理的是一群美国人。
何虹说，一开始沟通不太顺，她心想，是因为她太年轻？还是因为她是外国人？
过了一阵子，何虹终于得到答案，原来美国人习惯有什么就讲出来，但她一开始以为，如果有人提出意见就是不赞成。她体会到，美国人和东方人在沟通方式（communication style）有很大的不同。这段经历也让她学习到，要是跟不同文化的朋友沟通时，可能要先去设想她的沟通方式是什么。
谈到如何平衡她的工作和生活，何虹毫不犹豫就说，当然要找自己最爱的事，就是旅游。
近几年来，何虹最主要的纾压方式，就是一年至少有两次比较长的旅行，大约一到两星期。她强调，这两次旅行中，她坚持要有一个是她没去过的地方，可以吸收新的文化、新东西。另一个旅行就可能是带妈妈去曼谷 或是陪男友去东京，让她度假 也同时能扮演好自己当女儿或是女朋友的角色。