忧毕业即失业 陆掀延后就业风
大陆大学生拟考研究所的人数，逐年递增。图为2018年12月22日，山东济南考研学子排队进考场。（中新社）
大陆近年经济下行、中美贸易战、新冠疫情，造成就业困难。因此，有越来越多的大陆大学毕业生选择延后就业，继续深造则成为他们主要的选择。
最新发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，2015年至2019年，大学毕业生的就业率从77.3%下降至73.5%；高职毕业生就业率则从86.4%下降至83.7%。反映过去5年，整体就业情况在恶化中。
与此同时，延后就业，选择升学的毕业生越来越多，其中大陆毕业生就读研究所的比例自13.5%上升到15.2%；准备攻读研究所的毕业生比例也从2.1%增为4.5%。
麦可思研究院9日发布《2020年中国大学生就业报告》，除了大学毕业生考研的比例增加外，在过去5年间，高职毕业生就读本科的比例也从4.7%增加为7.6%。
《报告》分析，从升学动机来看，就业前景好、想去更好的大学、职业发展需要是2019年大学毕业生选择升学的主要原因。
《报告》认为，研究生扩招、专升本扩招及高职扩招等相关政策的颁布，不仅能进一步缓解就业压力，更能为毕业生高质量就业与发展奠定基础；另外，高水平的技术和管理人才将会是大陆产业链稳定发展的「承重墙」。
吸引人才 珠三角最强
除了毕业生升学比例出现变化外，直接就业的毕业生相关数据也呈现出新趋势。从经济区域看，长三角是2019年毕业生就业比例最高的地区，其次是珠三角地区；但从人才吸引力来看，珠三角的人才吸引力则较长三角地区强。
《报告》分析，经济较发达、城镇化进程较早、产业布局较为完善的地区就业机会更多、人才吸引力更强，这也是珠三角地区毕业生流入较多的原因。
《报告》也显示，新一线城市的吸引力不断在提高，在主要的新一线城市中，杭州的吸引力居冠，其次为天津、苏州，三者均超过一线城市中的广州。《报告》认为，新一线城市有就业机会多、生活成本比一线城市低、户籍迁入更容易等优势，对本地和外地人才均有强大的吸引力。