友达揪内鬼！ 2工程师泄底标索回扣被起诉
▲检方调查，游黄2人其中1人已坦承收取回扣，且有分钱，检方认游、黄涉嫌重大，日前依背信、伪造文书罪嫌起诉2人。（图／达志示意图）
两名在竹科友达光电工作的工程师，利用职务之便收取回扣佣金，事后遭公司高层发现采购爆出回扣弊案，因而向调查局检举告发。检方调查，游、黄2人其中1人已坦承收取回扣，且有分钱，检方认2人涉嫌重大，日前依背信、伪造文书罪嫌起诉。
游男与黄男两人平时负责友达达光电设备、耗材采购业务，两人利用2014至2015年间共同办理一桩5千万以上金额的采购案，依公司规定需办理招标程序，而游、黄两工程师利用此机会，得知「仲棠」、「宏瑞」2家公司有意投标，却向「仲棠」索取回扣。先由黄男向「仲棠」戴副理商谈回扣收取内容，已确保「仲棠」能成功得标，最后共识「仲棠」同意以决标价的5%做为回扣佣金。
依照友达公司计算底标的往例，该次的底标应为6298万，而游男却未依以往计算惯例，直接将「仲棠」预出的7951万乘0.88折得到6997万，游男便将6997万的金额直接伪做成采购底标，更在会议上将6997万的「伪底标」直接于会议中报告，并取信于采购与稽核主管，获得认可后再决议以6900万做为该次采购底标。
游在会议上确认通过6900万的底标决议后，即通知「宏瑞」、「仲棠」两公司到友达议价与投标，未料「宏瑞」参与投标金额为6500万，竟还低过「仲棠」的「伪底标」，游男赶紧再报信给「仲棠」戴经理，「仲棠」最后临时改以6500万投标工程，并成功得标。
「仲棠」成功得标后，即以「L8B GED Exhaust Hook Up」工程于2015年12月31日开工，2016年「仲棠」戴经理向友达请款后，共付给146余万元给游、黄2人平分回扣。
游男又再另一件滤网采购案中，将供应商「晟鼎科技」的报价直接寄给「爱美克」业务，并于邮件内文注明：「黄底部分需议价」，最后「爱美克」也因此成功以低于竞争对手标价得标。
友达内部高层发现采购弊案，召开调查小组进行了解，才发现游、黄2人涉嫌向厂商收取回扣，因而向调查局检举告发。检方调查，游、黄2人中的黄男已坦承收取回扣并自白，而游男尚矢口否认。新竹地检依背信、伪造文书罪嫌起诉2人。
据了解，友达资深工程师年资约10年的年薪大约为150万左右，由于竹科近10余年已无分放免税股票的福利，所以薪水与竹科暴发户时期的年薪3、5百万已不能相提并论，一则采购就可收取直逼年薪的金额，且竹科非常多年资1、20年的工程师主管，采购制度基本上都是非常完善，能在公司眼皮子下动手脚收取回扣的两名工程师此次栽跟头，也实在是太胆大包天。