逾国保补缴10年大限 小心权益受损

劳保局表示，10年补缴期限就是以「每月保险费的缴款期限」＋10年，如2008年10、11月保险费，缴款期限为2009年1月31日，10年的补缴期限就是2019年1月31日，超过该期限，保险费就不能补缴。其他各期以此类推，并非所有欠费逾2019年1月31日后即不得补缴，被保险人只要留意劳保局寄发的欠费缴款单，就可以知道保险费的最后补缴期限，因为在每张欠费缴款单上，都有注明该张缴款单的10年最后补缴期限。

劳保局说，若超过10年欠费真的影响很大，无法补缴，不能列入国保年资；直接影响可请领的给付金额：老年年金不得择优领取A式（A式金额至少3 628元），身心障碍年金无基本保障4872元。

劳保局举例，如阿金为国保被保险人，年满65岁时纳保年资有10年，保险费都按时缴，且没有不得领取A式的情形，每个月可以领取4816元；若阿金从没有缴过保险费，65岁时想补缴并申领老年年金，但有2个月的欠费已超过10年补缴期，只能补缴还没逾10年期限的保险费计9年10个月，因有2个月欠费超过10年不能补缴不计年资，所以老年年金只能以B式计算，每个月只能领取2337元，只因为2个月欠费超过10年不能补缴不计年资，1个月的给付金额就差2479元，1年就少领将近3万元。

劳保局提醒，如果经济困难一时无力缴费，可向劳保局申请分期缴纳欠费，或拆成多张、以月为单位之小额缴款单，分次计息补缴减轻负担；国民年金保险费10年内都可以计息补缴，缴纳后保险年资照样累计，不会影响到给付权益。所以务必要把握10年的补缴期限，及早规划补缴欠费，以确保自身给付权益。