玉山學者計畫核定數創新高 教團評：只引進個人「如放高空煙火」

教育部公告最新一期2024年玉山学者、青年学者核定件数，今年总计55件创下计划开办以来新高。图／联合报系资料照片

教育部公告最新一期2024年玉山学者、青年学者核定件数，今年总计55件创下计划开办以来新高。但教育团体指出，教育部多认为只要把学者一人放入群体中，台湾的学术就会因此提升，但学者一人的成功，背后有赖于完整的学术环境和组织文化，只引进单独个人如同放高空烟火。

高教工会理事长周平表示，以学科社群、学术发展观之，玉山学者或青年学者多是锦上添花、奖励个人，但却忽略个人成就背后是有一整个学术环境、网络、团队的支持，只引进个人很难提升台湾整体学术水准，如同放高空烟火，但可惜「烟花易冷」。

周平指出，玉山学者计划的逻辑是认为把人引介到台湾，国内的学术环就会提升，亦或者希望海外归国学者来带动台湾的学术研究，但台湾学术界问题在于优秀的年轻学者很多处于非典型雇用、恶劣的劳动条件之下；再者，国内习惯套用西方学术制度，鼓励学者论文登上国际期刊，以此获取、发放奖励，但实则引用数却不高，可见体制并未鼓励学者真正追求原创性，才是当务之急。

也有不具名的顶大学者反应，教授薪资多寡非绝对因素，而是国内长年以来基础科研经费未显著提升，比不上已开发国家，「要顶级的人来，也要有配得上的环境。」缺乏研究舞台又要顶尖学者放下现有的研究成果，正值研究高峰期的学者多会再三考虑，或最后多变成台湾学校犒赏长年以来的合作对象。

阳明交大研发长蔡金吾则谈到，「没有这么糟。」很多外籍玉山学者多会认识不少该领域中生代教授，多会帮忙台湾学校与外国机构牵线，预期真正有效益，学校才会提出申请。