远东商银早鸟计划 提早预约人才
荣获2013台湾卓越最佳银行服务暨财富管理评比「最佳银行服务形象奖」及「最佳财富管理信任奖」两大奖的远东商业银行，为启动多项对未来发展具关键影响的投资布局、建构国际化平台、协助本土企业走向世界等多元性目标，近年来持续招募优秀人才。
上半年招募储备干部 不限所别、经验针对招募部分，不只征求储备干部，也包括应届毕业的社会新鲜人。其中，储备干部目前已如火如荼进行到面试阶段。不同于其他银行的储备干部征才条件，除同样征求国内外研究所以上毕业，但却不限制商学院所、也不限定要应届或几年以下的工作经验。凡是硕士以上学历，有志于金融产业者都有机会，。
下半年前进校园 觅大四优秀新血除储备干部外，为执行「早鸟计划」目前远银日前更前进大专院校进行征才，希望招募应届毕业之大四学生。以2013年为例，去年录取的50名大四学生，在今年初就己进入工作。其早鸟计划成员，一周约工作2-3天，不只任用为正式员工外，福利也比照正式职员，当成员毕业后，就能直接入远银服务。
目前全台已55家分行的远银，2014年也将再持续进行早鸟征才活动，预计将于10月开始。招募也从去年10家扩大到14家校园，希望抢进更多优秀人才。远银表示，欢迎大四学生踊跃参加计划，为自己职场提早做好规划。更多厂商征才讯息请上1111人力银行。