员工福利「总统级」 台北远东香格里拉扩大征才

台北远东香格里拉幸福企业疫情之下零裁员，完善员工福利注重职场安全。（台北远东提供）

随着边境解封，台北远东香格里拉本周六(17日)举办征才活动，其中营运单位储备干部月薪40000元起，并提供完善员工福利，其中生日免费住房还以抽签的方式升等房型，有机会入住总统套房。此外还有免费员工餐食、住宿优惠、餐饮折扣和员工旅游、年度健检等各项福利，及完整的员工在职教育训练系统以及完善的升迁制度，例如实习副理以及实习领班计划。

台北远东香格里拉这次积极招募营运单位人员，包含餐饮部内外场、房务部、客务部及业务部等，欢迎年后转职、社会新鲜人、二度就业、中高龄人才、在台就学毕业之侨生或对饭店业有兴趣的转职者，亲自至饭店参加现场征才活动。

迎接逐渐回温的餐旅市场，为维持五星级服务品质，台北远东香格里拉力拼人才招募，开出外场储备干部月薪40000元起，除了吸引优秀人才加入外，也重视「留才」，让员工有计划地规划个人职涯发展，饭店备有完整的员工在职教育训练系统以及完善的升迁制度，例如实习副理以及实习领班计划，协助参与的菁英员工订定目标、扎实培训并累积实务经验，辅导员工在规划的时程中精进晋升，提供资源与职涯愿景是留住优秀人才很重要的一环。放眼长远计划，饭店也提供内部及海外转调的机会，这比外部求职者更有竞争优势，同时可以培养新专长之外，也让立志往海外发展的求职者走出新路，有更多机会可以在国际五星级饭店集团发展。

前两年疫情严峻，许多饭店纷纷因受到冲击而缩编裁员或结束营运，台北远东香格里拉在业主公司远东集团支持下，并没有裁员或减薪，由内而外实践幸福企业，无形中形成了一股凝聚力，让所有员工感受到被尊重与关怀。

台北远东香格里拉表示，完善的福利制度能给予员工工作上激励，饭店提供生日免费住房、免费员工餐食、海内、外香格里拉住房优惠、餐饮折扣、员工旅游等福利，是吸引新进人才加入的诱因。不仅如此，香格里拉集团深信员工是饭店最珍贵的资产，饭店极度重视职场安全，每年都会提供免费员工年度体检、健全消防职场管理系统、员工食品卫生安全训练及检查，让员工在安全又舒适的环境安心工作，此外，饭店也透过企业社会责任计划，持续性地投入食品供应商管理、劳工安全、环境保护及人文关怀并鼓励全体同仁参与。

饭店在劳基法的基础之上提供优厚的工作环境与条件，为解决技职教育学生面临求职困境，台北远东香格里拉与景文科技大学、中国科技大学签订产学培育计划，试用期后、即晋身 为饭店正式员工，毕业即就业。除此之外，亦与致理科技大学、及经国管理学院国际专班配合，提供外籍同学工读及未来实习后接续正职的培育计划。而在台湾就读大学且有意愿留台工作之非本国籍毕业生，经面试录取后将由公司协助申请「外籍评点制工作许可」，以此网罗更多人才提供更国际化之服务。