员工人均薪酬17万！深圳405家上市公司 吸纳约29%就业人口
（原标题：员工人均薪酬17万！深圳405家上市公司，吸纳约29%就业人口）
导读：截至2019年底，深圳上市公司员工总数达到334.44万人，当年员工总薪酬达到5741.92亿元。
简单计算可知，405家上市公司员工2019年的平均薪酬为17.17万。
来 源丨21世纪经济报道
记 者丨王帆
编 辑丨周上祺
图 / 图虫
12月9日，《深圳上市公司发展报告（2020）》在深圳举办的“中国上市公司高质量发展论坛”上由中国（深圳）综合开发研究院发布。
截至2019年底，深圳境内外上市企业总数达到418家，广泛分布于国内外主要资本市场，仅在2019年当年就有28家深圳企业以IPO方式实现境内外资本市场上市。
剔除股票长期停牌、截至2020年6月30日未公开年报等特殊状况的13家公司，报告最终通过对405家深圳上市公司年报进行了整体分析。
中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达表示，上市公司是我国高质量发展的重要支撑，是创新驱动的主力军，也是资本市场的基石，从这个角度看，上市公司的问题不是简单的局部的问题，其实是国民经济发展全局的问题。
8家公司2019年人均薪酬超过50万
从主要发展指标增速来看，与2018年相比，2019年深圳上市公司主要发展指标实现快速增长。
上市公司数量从392家增加到418家，增加了26家（新增28家IPO，迁出2家）；
营业收入增长了12.21%，净利润增长了18.69%，研发投入增长了21.92%；
员工薪酬增长了12.21%；
均高于同期深圳市GDP名义增速11.17%。
在就业贡献方面，截至2019年底，深圳上市公司员工总数达到334.44万人，当年员工总薪酬达到5741.92亿元。
简单计算可知，405家上市公司员工2019年的平均薪酬为17.17万。
其中，中国平安、比亚迪、工业富联、立讯精密、中国恒大、万科、顺丰控股等7家公司员工数量超过10万人。
员工总薪酬方面，中国平安、腾讯控股分列前两位，年度发放薪酬均超过500亿元，另有9家企业发放薪酬超过100亿元。
在人均薪酬方面，国银租赁的人均薪酬超过100万元，腾讯控股、中信证券、招商证券、平安银行、金地集团、招商银行、雷柏科技等公司超过50万元。
在税收贡献方面，2019年深圳上市公司合计纳税4807.75亿元。其中，万科、中国平安、中国恒大纳税超过500亿元，另外还有招商银行、招商蛇口、平安银行、华侨城、腾讯控股、金地集团等6家企业纳税超过100亿元，年纳税额超过10亿元的企业总数达到41家。
“科技+金融”双轮驱动
从市值来看，截至2019年底，深圳上市公司总市值达到122092.96亿元，其中信息技术行业和金融行业上市公司市值合计为87266.11亿元，占深圳上市公司总市值比重超过71.47%，这充分反映了深圳经济“科技+金融”双轮驱动的显著特征。
从研发投入状况来看，在年报中专门披露研发费用的企业有310家，占比超过76.54%，这说明深圳上市公司普遍重视研发投入和企业创新能力的提升。这310家深圳上市公司研发投入合计为1319.47亿元，平均研发强度为2.19%。
从国际化经营状况来看，公布年报的405家企业中，有205家企业披露了境外收入情况，占比达到50.61%，境外收入比重超过10%的企业共有130家，占比为32.18%。
如果将深圳上市公司整体视为一个“经济体”，那么2019年“深圳上市公司经济体”的“生产总值”达到17495.31亿元，相当于同期深圳市GDP的64.97%，较2018年增长了13.05%，但低于上年同期增长率15.80%。
同时，上市公司员工总数相当于深圳市在岗职工人数的28.67%，贡献税收相当于深圳市产业税收总量（不计海关税收和证券交易印花税）的70.40%。
报告指出，深圳上市公司整体作为一个“经济体”，在经济总量、发展速度、创新能力、税收产出、创造就业等方面与深圳市“实力”接近，两者相互促进、相互成就。另外一方面，深圳上市公司又是深圳的优秀群体，人均创造的生产总值高于深圳人均GDP120%以上，在深圳发展中发挥着引领和带动作用，是深圳经济发展的旗帜和引擎。
与京沪仍有差距
在全国范围内，北京、上海、深圳是内地城市中上市公司分布最集中，实力最强的三个城市。根据报告的统计，北京和上海2019年的上市公司数量分别为546家和450家。
除数量差距之外，深圳与北京、上海的上市公司相比，竞争力又如何？
从行业分布来看，京沪深三地上市公司数量最集中的三个行业均是信息技术、工业和消费，三个行业合计占比北京为67.55%，上海为63.56%，深圳为74.07%，深圳上市公司归属行业集中程度最高。
京沪深相比，在上市公司总量、总市值、营业收入、净利润、研发投入、纳税额、上市公司生产总值等总量指标中，北京优势明显，与上海和深圳拉开差距；人均创收、人均净利润、人均薪酬、人均纳税、人均生产总值几个指标中，北京的表现也好于上海和深圳。
上海的研发营收比最高，为2.20%，仅略高于深圳的2.19%，但人均研发投入上海达到了5.29万元，超过北京，同时也高于深圳的3.95万元。
仅在营收净利润这个指标中，深圳超出北京和上海。但仅拿深圳与上海相比，深圳在上市公司总市值、净利润、纳税额、人均净利润、人均纳税等几个指标中更胜一筹。
总体而言，报告指出，深圳上市公司在企业的生产经营效率、人力资源管理上较京沪上市公司仍有差距。
值得注意的是，与北京、上海相比，深圳上市公司的特征在于，不靠行业垄断，不靠行政捏合，民营企业是主力军，几乎是在深圳本土自主创新创业发展起来。对于国内其他城市而言，深圳上市公司的发展经验在某些方面或许更有借鉴意义。