员工业绩未达标被罚「自呼100个耳光」　第二天还被炒鱿鱼！

▲没达到业绩的男员工，须自呼巴掌100下。（图／扬子晚报）

大陆中心／综合报导

「达不到业绩，要被罚抽自己100个嘴巴，打得不标准还要另外罚款」。江苏省无锡市一间美容机构的员工潘伟（化名）因受体罚不堪屈辱，原本已经想要离职了，没想到老板却先开除了他。他表示自己事后要跟老板追讨拖欠的工资，不料微信帐号却已被老板「封锁」。该地劳保机构调查后指出，已经得到相关体罚影片、工资转帐纪录、考勤纪录等，27日会再请双方涉事人到「我们机构内商谈此事」。

据《扬子晚报》报导，原本已经有多年美发经验的潘伟，今（2018）年10月来到了无锡市的一间美容美发店工作，「在这里工作了60多天，感觉压力特别大，业绩要求非常高，基本上完不成业绩，店里大多数人都是这样」，潘伟无奈表示。

达不到业绩该怎么办？该机构就制定了一系列的扣罚标准，例如员工上班没签到的罚1000元（人民币，下同），散播负面消息的罚2000元，主管没签到罚3000元，闹事罚5000元等；而在业绩考核方面，未达成的每人罚200元，还另外「找借口」的员工就从工资里双倍扣。

报导也指出，每天早会公司都会下达当天的业绩指标，到了晚上没客人要打烊时，就会开总结会对照业绩，员工一个个的接受惩罚；老板通常在早会时就会公布惩罚内容，以督促员工。此外，该公司的体罚各式各样，包括了跑10公里、吃辣椒、洋葱、喝整杯的醋等等，惩罚完还会将影片上传到工作群组中。

按照惯例，又一次的总结会在14日开始，潘伟也因没达成业绩，被要求要抽自己100下耳光，「根据规定，没完成业绩，男员工要抽自己100个嘴巴，女员工坐上下蹲100个，打得不狠、蹲得不标准，一人再罚500元」，为达到效果，老板还自己带头打，给大家做「示范」。

▼没达到业绩的男员工，须自呼巴掌100下；女员工则罚上下蹲100次。（图／扬子晚报）

潘伟回忆，当晚总共有6名员工被罚「自抽嘴巴」，结束后女员工们哭成一团，当天的自罚结束后，他内心感到非常屈辱，心生退意「想要辞职」，不料第二天要准备上班时却发现，自己已被踢出了工作微信群，同事也代老板传达了口信「不用来上班了」；此后，潘伟开始跟老板进行了多次交涉，想要回6000多元的工资与补贴等，但每次都没有结果，直到最后老板直接把他的微信给「封锁」。

经该市梁溪区劳保监察大队的调查，潘伟提交了相关证据，包括体罚影片、微信工资转帐纪录、考勤纪录等；该监察部门工作人员称，27日会再安排涉事双方到「我们机构内见面商谈此事」。