远见／要赚「世界的钱」 先要有「世界级的人才」
图、文／远见杂志
世界百位CEO排名，台湾仅蔡明介入列，这是顶尖人才短缺警讯。
2005年4月国民党主席连战访问大陆，在那次「和平之旅」之中，他提出的两岸「共赚世界的钱」，获得了热烈的回响。
要赚世界的钱谈何容易；在过去七年中，全球经历了二次经济大衰退。台湾受到极大冲击，2012年经济成长率就在「保一」边缘。一个重要教训就是，台湾以「加工输出导向」的产业结构，所产生的附加值太低，竞争力太弱，容易被取代及淘汰。这就是为什么科技产业自身最清楚：必须调升技术水准，必须加强研发，必须要吸引人才，才能增加产品附加值，立于不败之地。施振荣先生在新着《微笑走出自己的路》中，一再指出：「在新失落时代，一起创造新价值。」
创造新价值的根本源头，是要拥有世界一流的人才，他们拥有想像力、创新力及执行力。台湾今天的政治气氛充满了保护、限制、恐惧的心态，是最不利于订定开放的、包容的、弹性的、吸引世界人才的政策。「齐头式的平等」产生的是「平庸」。当前流行的民粹及短视的看法是：只要台湾一开放，外国人进来，就抢走了台湾人的饭碗；殊不知，引进的人才，透过他们的贡献，可以创造出连锁的，相乘的商机与投资以及台湾的声誉。美国历史显示：如果近百年来没有吸取到世界各国人才的贡献，哪会有富强的新大陆？贾伯斯的生父是一个叙利亚到美国威斯康辛大学的研究生。
有一流人才 台湾才有美好未来
回想1980年代政府邀请了张忠谋回台发展半导体，创造了台积电的辉煌成长；再看看李安拍摄《少年Pi的奇幻漂流》，经过台中市长胡志强的努力与劝说，终于落脚在台中拍摄，对台湾产生了国际上难以估计的无形价值。
我们终于要承认：只要拥有开大门的吸引人才政策，让世界一流脑袋的人在台湾贡献，台湾才会有美好的未来。
【本文摘自远见杂志2月号；更多文章请上远见杂志网】