圆神10年前就「周休3日」离职员工叹2原因：不少人走了

早在2013年「圆神出版社」就推行周休3日，实施距今已10年。（图／示意图，记者赵双杰摄影）

有网友在公共政策网路参与平台发起连署活动，让台湾成为亚洲第一个周休3日的国家，已有逾5千多人附议，政府将在6月26日前做出回应，事实上早在2013年「圆神出版社」就推行周休3日，至今已10年，让不少上班族艳羡，但有从圆神离职的员工表示，公司实施周休3日缺乏完整配套，加上老板和主管的心态没有转换，导致不少人离职。

圆神出版社2013年3月起实施周休3日，让员工从周五起就放假、连休3天，当时消息一出引发媒体大篇幅报导和讨论，让不少上班族羡慕，但也有人质疑，在工作量不变的情况下，要把五天的工作赶在四天内完成恐怕更累，甚至得把做不完的工作带回家，当时圆神董事长简志忠为此还在脸书粉专发文说明他的本意。

简志忠指出，实施周休3日一直是他的理念，认为不该把人生过得这么苦、工时长不利身体健康，加上人同时要扮演好几个角色，包括人子、人妻、人母、他人的好友、企业的工作同仁等，这些角色都需要花时间和心思经营，周休3日的用意，希望让同仁有多一点时间，分配给其他角色，可以发挥更多。从圆神出版社的官网可见，员工基本福利是周五弹性上班。

据《ETtoday新闻云》报导，圆神表示「周休3日」实施至今已10年，公司运作和效率正常。但一名从圆神出版社离职的员工说，虽然肯定公司推行周休3日的美意，但实施后老板和主管的心态并没有因此转换，且缺乏完整配套措施，导致后续有一批人离职。