工作10年！年终3万心死离职…竟被500强企业挖角 知原因哭了：前经理偷帮我
▲有时候努力工作，常常换来公司的绝情。（示意图／ETtoday资料照，与本文无关）
文／琼华
学开车的时候，我认识了一个大哥，他姓徐，我们都称呼他为老徐。老徐每次来都笑呵呵的，手里拎着一大袋农夫山泉请我们喝。我们都很不好意思，虽然年纪是比他小，却也不方便总是让他招待。于是，我们几个说好要请老徐吃顿饭。老徐是那种跟谁都能聊得来的人，可谓知心大哥。而且，他从不倚老卖老，用教育性的口吻跟我们说话。
他还经常跟我们讲他在工作中的趣事，我们都很喜欢听。这次吃饭的时候也没能「幸免」。其中一个伙伴就嚷嚷着说老徐跳槽了，一个月的薪水等于他之前一年的年终奖金。我们都觉得这话太过夸张，虽然嘴上起哄，心里却都不相信。这时，另一个伙伴说道：「老徐，那你就说说吧。还有啊，你跳槽到哪了？」
▲他虽然是仓库管理员，却是尽责到公司没有他。示意图，与本文无关。（图／视觉中国CFP）
认识老徐的时候，他还是一家超市的仓库管理员。那是一家地方性连锁超市，因为物美价廉很受当地人喜欢，效益还算不错。即便如此，作为一名仓库管理员，老徐一年的薪水也非常有限，幸好他不抽烟不喝酒，也没其他什么用钱的地方，倒是省了一些。因为平常也没什么兴趣嗜好，老徐的心思全都放在工作上。
虽然他只是一名仓库管理员，但与其他同事不同的是，他把本职工作做得非常好，在库存管理方面有不少经验。老徐所在的那家超市有种说法，就是管仓库缺谁都可以，唯独不能少了老徐。他的专业和敬业就连超市的总经理都知道，后来就被提拔为仓库主管了。权力大了，责任也大了。老徐并没有因为自己升职了就开始懈怠，忙的时候，他也会亲力亲为，还会把自己的心得和好方法传授给其他同事。
▲由于公司实在太抠，他决定离职面试全球500强公司，没想到应征上了。（示意图／CFP，与本文无关。）
然而，即便如此，老徐在超市工作了近十年，每年的年终奖金也不过三四万元。因为成家又有了孩子，要用钱的地方多了不少，老徐现有的薪水已经无法满足一家人的开销。老徐本想跟总经理提加薪的事，不料，原来的总经理被调走了，新任总经理一上来就开始压低成本，特别是人事成本。这样一来，别说是加薪了，能不能保住原来的薪资和奖金都是问题。
就在此时，一家电子制造企业需要招聘一位仓库主管，而该企业是中外合资的，平时招聘门槛很高，非国立大学毕业的不要。老徐虽是大学生，却不是国立大学毕业的。看到招聘条件后，他不得不打退堂鼓。可是他又在想，履历还没投呢，怎么就认定自己不行？于是，他投了一份履历过去，并附上一封求职信，言辞诚恳。履历投了一个月都没有收到任何消息，老徐很失望，觉得这家企业重学历，不重能力。正当他转而去关注别的企业时，这家企业的HR却打电话来了，请他在规定时间内前去面试。
▲人脉是职场重要的一环，但往往都是遇到小人。示意图，与本文无关。（图／取自pixabay）
老徐喜出望外，因为这家企业是他一直想去的，那里不仅福利、待遇很好，而且还是世界五百强，进去后也许能跟优秀的人学到不少。面试结果很不错，而且对方发现小看了老徐，远远没有想到他在仓库管理领域这么专业。谈定待遇后，老徐收到了offer。
后来，老徐才从部门经理口中得知，是超市的原总经理推荐了自己，原总经理和这家企业的某个部门经理是同学。老徐现在也是兢兢业业，一点都不敢懈怠。他现在的年终奖金是从前的十倍，靠的不是别的，而是他自己的实力。