遭18年前學生控性騷...台東校長不服遭解聘 高等行政法院做出判決

台东古姓校长2018年突被18年前教过的女学生控诉，就学时期遭他强吻性骚，检方以事证不足作出不起诉处分，但古男仍被停聘，虽事后经申复成功，但回任教师不久又遭女方提告，县府性平会改依性骚扰重启调查，并予以解聘；古男不服，上诉到高雄高等行政法院，仍遭驳回。

2018年，古姓校长突然被27岁女子指控，2000年至2001年，古男担任音乐老师期间，曾在管乐室强吻仅是国小高年级生的她，导致身心受创需就医看诊。古因此被停聘，虽事后终于申复成功，但回任教师不久，再遭女方提告，台东县府性平会改依性骚扰重启调查，并予以解聘。

古男感到委屈，顿时没了退休金和工作，全家因声誉受损，也陷入忧郁低潮；当年有议员为他打抱不平，指称这案事隔18年，难以求证虚实，竟就此剥夺当事人工作权，并不公平。

古男认为，本案应参照公务人员类推适用公务员惩戒法相关规定，自违失行为终了之日起，逾10年者，应不予追究；但他不仅遭台东县府解聘，还规定1年内不得聘任教师，已抵触法律不溯及既往暨信赖保护等原则。

2021年台东县府性别平等委员会重启调查，认定「该女学生国小5、6年级时，某日独自到管乐室欲自主练习，请时任管乐社指导教师的古男协助开门，古趁二人独处时，未经同意强吻对方。」性骚扰行为属实。

高高行调阅调查卷宗，女学生于警询、侦讯及重启调查报告中陈述，案发在例假日，当时她赴校自主练习，但发现管乐室门没开，便向在校的古男借钥匙；但古男并非将钥匙借给他，而是一同前往管乐室，发生身体上接触，包括亲吻。

当下女学生既害怕又慌张，告知同为管乐社员的好友「我刚刚被老师亲了」；法院核与好友陈述内容相符。因此，认女学生友人作证陈述当非子虚，具有可信性，违反师生分际的性骚行为，应可认定。

这起案件，台东地检署做出不起诉处分，认古男不涉犯刑法强制猥亵罪，虽事后女学生立刻向同社好友告知亲吻一事，但细节付之阙如，无从核对属实与否，且「亲」的方式及部位难以特定，无法骤认古男违反意愿，强吻该女嘴唇及胸部；且纵有犯行，追诉时效已过，自应处分不起诉。

不过，不起诉处分书，仅就不起诉刑事案件部分，高高行斟酌，审理本案适用性平法及教师法规定，至于古男是否构成性骚扰，适用构成要件、证据法则、证明程度、行政程序及诉讼程序均与刑事法不同，不妨碍法院作性骚扰行为认定。

高高行指出，「解聘」并非惩处，无惩处权时效或违反法律不溯及既往或信赖保护原则等问题，且行政诉讼法不适用刑事诉讼法第159条「传闻法则」规定，只要证据与待证事实，在客观上具有关连性，且经合法调查，仍可作为判断依据的证据方法，具有证据能力。

高高行审酌，聘任古男为教师的该校，重启调查报告，认定性骚事实，并依聘约解聘，并无违法。驳回古男上诉。

高雄高等行政法院外观。本报资料照片