战争酿俄国缺工危机

图╱美联社

新闻提要■俄乌交战引发俄国人口严重外流，俄国正面临数十年来最严峻的劳工短缺危机。

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■The war in Ukraine has fueled Russia’s worst labor crunch in decades after hundreds of thousands of workers fled the country or were sent to the front lines.

俄罗斯与乌克兰开战造成俄国数十万名劳工出逃，或是被送往前线，引爆俄国数十年来最严峻的劳工短缺危机。俄国已遭受西方制裁和国际孤立，劳动力不足又进一步削弱经济基础。

俄国去年爆发两波人口外移潮，规模创下苏联解体以来最大，加上征召约30万名男性上战场，让紧绷的劳动市场更加吃紧。俄国企业普遍面临劳工短缺，从程式设计师到工程师，从焊接工到钻油工人，提振经济或支援战事皆少不了这些职业。

劳力不足削弱经济

为了缓解劳动力吃紧，俄国总统普丁下令官员研拟对策，扭转人口外流，措施包括财务和社会奖励。俄国政府先前祭出税务减免、低利贷款和优惠房贷，吸引科技劳工留下来为国效力。

根据俄国央行调查，第一季俄企人力短缺程度创下1998年开始调查以来最高。顾问公司FinExpertiza指出，去年底俄国35岁以下的雇员锐减130万人，降至1990年代初期以来最低水准。俄国5月失业率创下后苏联时代最低。

维也纳国际经济研究所经济学家阿斯托夫（Vasily Astrov）表示，流失人力资本是俄国经济的灾难。流失受过教育的人口和技术劳工，将打击未来几年的经济发展潜力。

调薪揽才推高通膨

劳动力不足影响经济各个层面。企业被迫提高薪资争夺人力，打击企业获利和危及投资计划。在此同时，俄国央行示警，较高的薪资正推高通膨。

自新冠疫情爆发以来，全球多数国家皆遭遇劳工短缺问题，造成薪资快速攀升和通膨顽固难驯。俄国的困境又格外显著，而且还是自身造成。

今年的圣彼得堡国际经济论坛，超过十场会议的主题是劳动市场问题。俄国央行指出，由于男性劳动人口不足，制造业已经开始聘雇女性和年长的劳工。

建筑和装修材料供应商Trade Systems Technonicol的人力资源总监科罗奇娜（Yuliya Korochkina）表示，公司缺少初阶和专业级劳工。于是该公司降低部分职位的入职要求，增加远距工作和自动化，并推出更多奖励计划。她表示「我们正在学习如何用最少的资源做最多的事。」

截至目前，俄国经济并未如外界预期般陷入衰退深渊，因为石油和天然气销售持续进帐，政府推出多项刺激措施，还有俄国规避制裁的变通能力。然而今年能源收入大幅萎缩，科技制裁和经济孤立的影响逐渐浮现，皆预示俄国经济前景堪虑。

人民出走雪上加霜

俄国官员表示，劳动力萎缩再威胁经济成长。俄国央行总裁纳比乌里娜（Elvira Nabiullina）指出，劳工市场的状况严重抑制产出进一步扩张。机械制造、冶金，采矿和采石业均见人力不足，这些是满足俄国战场上需求的重要产业。

经济学家指出，自去年俄乌交战以来，超过100万人离开俄国，为俄国史上最大的人口外移潮之一，堪比1917年俄国革命和1991年苏联解体后的移民潮。人民出走加剧俄国的负面人口趋势，包括低生育率、人口老化和高死亡率，疫情又让趋势恶化。

电器设备制造商EFK的人力资源总监佩图霍娃（Marina Petuhova）表示，公司很难招募到工程师、设计师和产品经理。EFK增加员工培训和奖励，并聘用所有年龄层的劳工，包括退休人士。

佩图霍娃说：「劳工不足削弱公司推出新产品的能力，也影响生产力和产品品质，进而打击销售和公司品牌。」