张显耀被去职酿寒蝉效应？ 经长：影响谈判人员心理
▲张显耀「被去职」风波，恐影响第一线谈判人员心理。(图／记者赖映秀摄)
外传陆委会前副主委张显耀，可能是在中国大陆谈判时，不慎泄漏国家机密而「被去职」。对于张显耀事件有无可能引发寒蝉效应？经济部长杜紫军20日表示，第一线的谈判人员「心理上多少会受到一些影响」，建议谈判底线的授权，应更明确。
杜紫军20日上午接受中广「兰萱时间」节目专访，杜紫军指出，经贸谈判的敏感度相对较低，不过第一线的谈判人员，「知道何时该刹车」，如果没把握，宁可回来再讨论、请示，留待下次再谈，「不确定却继续往前走，就会有危险，自我发挥的空间不应该太多。」
至于张显耀「被去职」一事，有无可能引发寒蝉效应，使第一线谈判人员人人自危？杜紫军认为，「大家心理上多少会受到一些影响」，如果要让后续谈判更有效率，谈判底线的授权，必须更明确，让谈判人员在有「明确红线」的状态下去谈，就能减轻他们的压力。
有关谈判的原则，杜紫军解释，在谈判内容尚未拍板定案前，双方都有修改空间，也会借由许多测试性的议题，了解对方底线，再视情况做必要调整，第一线谈判人员只要掌握好被授权的谈判底线，小心一点，泄密可能性并不高。
杜紫军说明，与对岸谈判时，会尽量避免后续联络，以防讯息外流，谈判当下无法决定的事情，就会留到下一次再谈，这也是两岸谈判要花较多时间的原因。
杜紫军强调，谈判的「明确红线」，不仅是实质条件，连文字用语都非常注意，由于两岸关系敏感度很高，往往会因为文字用语的问题，引起外界不当联想，所以要更加谨慎。