政府做榜样 让全民共享果实

就在几天前，总统蔡英文今年第二度呼吁企业要为员工加薪，将经济果实分享给辛苦的劳工朋友。反观军公教呢？蔡政府上台以来，仅在2018年时调薪3％，如今政府鼓励企业加薪同时，身为老板的政府，是否也该为军公教加薪，甚至更应该带头起示范效用，让劳工一起加薪，让全民共享经济果实。

蔡总统日前表示，现在台湾经济基本面不错，国内外机构都调高今年经济成长率预测，也陆续有企业宣布加薪，政府会继续努力，鼓励企业加薪。

蔡总统鼓励企业加薪，让经济果实分享给辛苦劳工的谈话，让劳工「于我心有戚戚焉」。过去一年，在全球新冠疫情肆虐下，台湾因全民防疫有成，经济表现才能如此亮丽，除少数观光旅游相关产业外，多数企业获利不错，本就该为员工加薪，再创疫后经济佳绩。

不过，截至目前已表态加薪企业并不多，绝大多数劳工仍在殷殷期待老板加薪，总统与其一而再呼吁企业加薪，何不率先为自家员工军公教加薪，起带头作用，让企业起而效尤。主计长朱泽民昨日在立法院也表示，一般认为军公教调薪对民间企业有「示范效果」。

蔡政府执政五年来，仅在2018年为军公教加薪一次，调幅3％，时任阁揆赖清德先是鼓励企业加薪，后来则火速宣布军公教调薪。当时他认为军公教调薪可以带动民间薪资成长与刺激内需。如今赖清德已贵为副总统，仍心心念念在台股屡创新高之际，上市柜企业尤其应带头为劳工加薪。

在赖清德之后，每一年军公教都是「共体时艰」，没有加薪。其实，从2000年以来，军公教只调薪四次，分别在2001、2005、2011、2018调薪3％，强调「有政府、会做事」的苏内阁，这回要不要替辛苦的军公教加薪呢？