政院版與立委版歧見大 《最低工資法》立院延至下周表決
延宕七年的《最低工资法》，预计延至12日院会才动员表决。 联合报系资料库
延宕七年的《最低工资法》一度列入今（8）日立院议程进行三读表决，但最终踩煞车。朝野党团昨日协商近两个小时，包括最低工资审议委员会成员组成等四条保留条文仍未取得共识，协商最终破局。由于政院版和朝野立委各自版本歧见仍大，民进党团总召柯建铭会后证实，预计延至下周二（12日）院会才动员表决。
《最低工资法》是蔡总统在2016年提出的政见，劳动部于2016年9月承诺同年底会拟出草案，但凝聚各界共识后，直到2018年11月才预告法案草案，2019年草案预告期结束后，送进行政院审查，今年9月21日行政院院会通过后函请立法院审议。
《最低工资法》草案共19条，重点包括组成「最低工资审议会」定期开会、工资审议会的组成人数与代表方、明确工资审议参采指标等。
因各党对于《最低工资法》都有提出版本，经协商后，最后保留包括薪资审查委员会成员组成、人数多少，工资审议的参采指标，跨领域研究小组完成评估后是否要于薪资审议委员会开会前公布研究结果，以及是否限制违反《最低工资法》的资方参与政府采购标案等四条草案条文。
昨日朝野协商会议由立法院长游锡堃主持，四条条文执政党仍坚持采用行政院版本，在野党则认为应该胪列明确规范，由于双方还是各持己见，最后游锡堃裁示继续保留，送院会进行表决。
而研究小组完成薪资调整的评估后，执政党认为只是参考，不宜在薪资审议委员会前公布，但在野党认为应该要公开透明，于审议委员会开会前就应公布研究结果；至于违反《最低工资法》的资方能不能参与政府采购标案，朝野同样意见不一。
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