执行长能当救世主？ 这些人领高薪却不想到公司上班

不少公司以高薪等优渥条件找来新执行长挽救业绩。（示意图：shutterstock/达志）

全球咖啡连锁巨擘星巴克一直在倡导永续环保，可是却为了不想到公司总部西雅图上班的新执行长尼科尔（Brian Niccol）提供了专机通勤，引发非议。其实现在已经有越来越多的职业经理人都在享受这种远程工作与专机待遇。

星巴克大手笔挖角来的新执行长尼科尔已在9月9日上任。为了这位有望力挽狂澜的「救世主」，星巴克不但提供1000万美元（约新台币3.2亿元）的现金签约奖金，以及7500万美元（约新台币24.2亿元）股权，年薪更从160万美元（约新台币5162万元）起跳。尼科尔甚至可以在千里之外远距上班，在有必要时搭乘专机从南加州通勤前往总部。所有的通勤差旅与远距办公费用都由星巴克买单。

知名内衣品牌「维多利亚的秘密」（Victoria's Secret）（以下简称「维密」）同样也在9月9日迎来新执行长苏珀（Hillary Super）。苏珀虽在去年才接手天后雷哈娜创办的Savage X Fenty，但她在服装行业已经有将近30年的工作经历，效力过多家知名女装品牌。

苏珀虽然愿意接管维密，却不愿迁居至公司总部所在地俄亥俄州哥伦布市。她的住所位于西岸的洛杉矶，前往东岸哥伦布市的距离过于遥远。因此她选择了折衷方案，搬迁至纽约曼哈顿，并视需要搭乘飞机往返纽约和公司总部。

事实上，苏珀的前任沃特斯（Martin Waters）也采取了类似的做法，在纽约和哥伦布市之间通勤，所有费用由公司负担。对于时尚产业的执行长来说，或许繁华的洛杉矶和纽约，相较于哥伦布市这个单调乏味的城市来说，显然更有吸引力。

联合航空（United Airlines）执行长柯比（Scott Kirby）的住所位于德州达拉斯，但公司总部却在伊利诺州的芝加哥。当然，身为航空公司执行长的优势就是可以搭乘飞机上班，方便利用公司资源。

另外，近几年企业形象和声誉受到严重打击的航太巨擘波音公司，尽管多次裁员，数万人因此失业，但是前执行长凯尔洪（David Calhoun）依然赚得荷包满满。他去年获得3300万美元（约新台币10.6亿元）的薪酬，年增 45%，以及高达4500万美元（约新台币14.5亿元）的离职补偿。

在凯尔洪执掌波音的4年半期间，他一直没有搬迁至波音总部，无论是企业总部位于维吉尼亚州阿灵顿，还是制造总部西雅图，他都选择居住在新罕布夏州和南卡罗莱纳州的2栋豪宅中，并搭乘波音提供的专机出行。

相比之下，8月上任的新执行长欧特伯格（Kelly Ortberg）在接手波音后，暂时放弃了佛罗里达的阳光海岸，选择搬迁至波音的制造总部西雅图。这至少让波音公司的员工和股东稍稍安心，看到新任领导人愿意投入时间，确实有心解决公司的品质问题。