中华电 明年加薪优于3％

中华电信历年加薪规模

为厚植人才资本，中华电信董事长简志诚27日承诺，明年会继续办理加薪，平均调薪幅度将优于3％，伙食津贴亦将从目前2,400元调高至3,000元。

中华电信工会27日发起抗议活动，前往大股东交通部及中华电信总公司提出三大诉求：一、提高员工每月薪资7,500元，交通津贴3,000元，二、中华电信与工会团体协约协商应诚信协商，立刻补足进度，三、中华电信应立刻与工会协商65岁届龄员工延后退休方案。

简志诚27日亲自到场与工会讲通，并表示，工会代表向中华电信提出之诉求，只要是合理可实践，公司定会加以审酌落实。

据了解，其实简志诚26日已以「营运成果要与员工共享，和谐团结齐心盼未来」为主题，发给全体2万多名员工一封信，强调中华电信明年加薪、并加码多项福利措施。

简志诚表示，过去这一年来，中华电信特别推动了六大福利措施，包括定额加薪3,000元、针对劳退新制员工提供「增给持股信托奖励金」留才方案（增给37.5％）、放宽晋升条件、调升员工酬劳分派比率、发放一次性奖金及发放伙食津贴2,400元。同时，也提高生育补助从原本2万元／胎提高至8万元／胎、产假天数由原本42日工作天提高至91日历天。

明年除了加薪，且平均调薪幅度优于3％之外，伙食津贴亦将从目前2,400元调高至3,000元。至于近期部份中华电信员工所关切的延后退休议题，因涉及层面广泛，简志诚表示，已委请专业机构审慎研析中。团体协约修约部分，已于7月起与工会展开多次的协商会议，正尽力寻求达成共识中。