中華快遞績效獎金提升至15% 工會宣布暫緩罷工行動

中华快递去年起因低薪与绩效奖金问题引发劳资纠纷。本报资料照

中华邮政子公司中华快递去年起因低薪与绩效奖金问题引发劳资纠纷，中华快递公司昨天召开董事会决议将绩效奖金从税前净利10%提高为15%。中华快递工会今发表声明表示，诉求已阶段性达成，将暂缓罢工投票及罢工行动，呼吁公司勿再跳票，尽速签订团协，解决根本问题。

中华快递负责1400间本土银行分行农历年前支票、文件配送，公司及工会去年起针对低薪与绩效奖金问题未达共识，工会预告要在明年初罢工。中华快递公司昨天召开董事会因应，会中决议将绩效奖金从税前净利10%提高为15%。

中华快递工会表示，历经6次团体协约协商会议及多项行动，要求政府及中华快递公司针对绩效奖金等诉求诚信协商并签订团协，同时准备罢工投票，最终才让中华快递公司董事会决议将绩效奖金税前净利调整成15%，这也正是工会最一开始提出的团体协约版本，代表劳资双方在绩效奖金已有共识。

工会指出，明年1月19日将会是工会与中华快递公司第7次团体协商会议，在此严正呼吁公司诚信协商，同意将「绩效奖金15%」的共识条文纳入团体协约，在资方没有跳票的前提下，工会同意暂缓罢工投票以及罢工行动，以维持银行作业稳定及金融秩序。

工会表示，针对中华快递就绩效奖金问题已数次爆发争议，签订团体协约才是根本解决之道，双方履约的前提下，工会也须遵守和平义务，而不是每每迫使工会抗争，引发社会关注后，交通部才在年前、选前「仅解决当年度的争议」。

工会也向交通部长王国材喊话，应与劳动部长许铭春合作，要求中华快递公司签订并履行团体协约，由民进党政府带头做出良好示范，落实诚信协商。