主管最常问9个「让人翻白眼」的面试题 为何想来这上班、用3个词形容自己
▲你以为面试求职者的问题都超厉害？搞不好是蠢问题！（影、图／Pexels提供，下同）
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在面试工作的环节里，不只是求职者要谨慎回应，面试官也需要多留心，别问一些陈腔滥调，却毫无意义的问题，浪费彼此时间。职涯规画顾问公司Human Workplace创始人Liz Ryan提出9个，若你是面试官，真的该从题库中删除了！
1.你为何想来这里工作？
求职者是来接受面试、聊聊的，谁说他们很想来这里上班？
▲很多问题，看似重要，其实没意义。
2.你最大的弱点是什么？
3.你自认5年后会变怎样？
4.你前主管怎么描述你？
你觉得求职者会说「他因为我表现很差把我炒鱿鱼」吗？
▲乐观、负责任、积极，90%的人都会这样形容自己吧。
5.请用三个形容词描述自己
6.你会为我们团队带来什么？
他有超能力吗？都还没加入团队，要怎么知道你们拥有什么，或需要什么？
7.为什么我们要雇用你？
你怎知求职者一定想来这里上班，搞不好他只是走马看花，或心中早已有其他选择。
▲问以前，不如探讨未来。
8.告诉我曾克服过的挑战
问这个，不如你问他公司目前的挑战，看看他会怎么回应。
9.你多想要这份工作？
这问题重要吗？还是你希望求职者跪着求你？
▲快点把真正重要的问题学起来。
一瞬间题库少了9题，不用慌张，Liz提出9个可以取代的问题，祝你找到真正适合这职位的人才。
1.你对我们公司有什么了解？
2.你认为曾做过的工作，跟这份有哪里相同吗？
3.我们正目前面临这些问题，你有什么看法？
▲从对这份工作的了解，能看出求职者的野心与想法。
4.关于这份工作、公司环境，你还有什么想知道的吗？
5.（先简介这份工作一天的工作状态），哪些是你觉得有挑战性的，那又会如何克服？
6.（先简介他刚开始会遇到的大项目），你会如何开始进行？
▲面试时，别再问蠢问题了！
7.想听听你过去工作中，最风光或最喜欢的工作项目是什么？
8.这份工作对你职涯发展有帮助吗？
9.若进来工作，前几个月里，你会优先处理什么？