最低工資月薪調幅破4% 商總：呼籲政府重視服務業缺工大問題

113年最低工资审议会议今天在劳动部举行。记者曾学仁／摄影

最低工资审议会议今（4）日召开结果出炉，月薪、时薪双涨，全国商总理事长许舒博表示，月薪涨幅超过预期，恐引发企业削减人力或调涨商品价格因应，造成另一波物价通膨，对某些承受力较低的企业造成一定冲击。同时缺工问题已造成服务业经营更加困难，希望政府能尽速召开会议解决服务业缺工问题。

最低工资审议会议下午开会后，劳动部拍板确认月薪调涨1120元，达到2万8590元，涨幅4.08％；时薪调涨7元，达到190元，至今年止，已连续9年调涨。

许舒博表示，台湾目前经济发展环境看似稳定，尤其遇上民生物资通膨的时刻，适度调升最低工资确实有助于改善边际劳工的生活，但绝非是能解决低薪的有效方法。

台湾GDP（国内生产毛额）成长，多受惠于资通讯及光电产业 AI（人工智慧）需求浪潮，近年出口净值不断提升，但与一些较不具市场竞争力的传统产业相比却是两样情。许舒博表示，最低工资过大调幅，对部分较弱传统产业而言，是雪上加霜，且过度调整可能引发企业削减人力或提升商品服务价格，影响物价转嫁效应，造成另一波物价通膨，反倒让弱势边际劳工未蒙其利先受其害，不可不慎，何况对不适用最低工资的劳工，更是直接感受到购买力下降与支配所得减少。

许舒博补充说，提高最低工资对于改善劳工生活非常重要，但也需考量企业的支付能力，本次调整幅度原本期望控制在3%以内，今天会议既然已经决定调整幅度，希望政府对中小微型企业提出具体有效的配套措施，可以让那些较不具竞争力的弱势企业，减低运营上的冲击外，也降低对民生经济通膨的影响。

许舒博也再次呼吁，服务业是台湾经济的重要支柱之一，台湾服务业所创造产值已超过13兆7509.12亿元，占GDP已超过六成，显示服务业仍是我国经济生产的主要来源。但疫情结束以来，缺工问题严重影响了服务品质和产业发展。商总预划在下个月邀请劳动部及政府相关目的事业主管机关，共同召开解决缺工议题会议，以解决产业人力短缺的困境，进一步促进国内经济的稳定增长。